Pensioni: proroga dell'APE sociale fino al 31 dicembre 2026 e novità su Opzione Donna – CIRCOLARE INPS

La circolare dell'INPS n. 19 del 25 febbraio 2026 aggiorna le norme previdenziali della Legge di Bilancio 2026, confermando la proroga dell'APE sociale fino a fine 2026 e senza conferma per l'estensione di Opzione Donna. Tale documento è fondamentale per chi si avvicina alla pensione anticipata e intende conoscere i requisiti e le scadenze.

• Proroga dell'APE sociale fino al 31 dicembre 2026
• Nessuna proroga prevista per Opzione Donna nel 2026
• Requisiti e limiti di accesso aggiornati
• Scadenze per le domande entro il 2026

Apri una finestra sull'APE sociale prorogata fino al 2026

Apri una finestra sull'APE sociale prorogata fino al 2026

La misura dell'APE sociale, conosciuta anche come Anticipo Pensionistico Sociale, è stata estesa fino al 31 dicembre 2026, offrendo un'opportunità importante a specifici gruppi di lavoratori. Questa proroga rappresenta un'assegno previdenziale che permette di accedere alla pensione anticipata prima del raggiungimento dei requisiti previsti dal sistema pensionistico ordinario, sotto determinate condizioni. In particolare, l'APE sociale si rivolge a lavoratori impiegati in settori gravosi o in condizioni di svantaggio che dimostrino un certo numero di anni di contribuzione e un'età minima, contribuendo così a favorire un'uscita anticipata dal mercato del lavoro per categorie di lavoratori più vulnerabili. La possibilità di usufruire di questa misura, prolungata fino al 2026, rappresenta una risposta alle esigenze di flessibilità e sostegno sociale, con benefici significativi per i soggetti coinvolti. Tuttavia, è importante sottolineare che, mentre la proroga dell'APE sociale è stata confermata, non sono state ancora fornite conferme ufficiali circa l’estensione dell’Opzione donna, una misura che permette alle donne di anticipare la pensione rispetto ai requisiti standard, che comunque resta sotto valutazione. La circolare dell’INPS fornisce assistenza dettagliata sulle modalità di accesso, i requisiti e le procedure, contribuendo a chiarire le condizioni attuali e future di questa importantissima misura previdenziale.

Come funziona la proroga

Come funziona la proroga

La proroga dell'APE sociale, confermata fino al 31 dicembre 2026, rappresenta una misura importante per coloro che desiderano anticipare la pensione, offrendo loro maggiore flessibilità rispetto ai requisiti tradizionali. Secondo quanto stabilito dall'articolo 1, comma 162 della Legge di Bilancio 2026, questa agevolazione si rivolge a soggetti con almeno 63 anni e 5 mesi di età, in possesso di determinati requisiti di condizione di disagio o di servizio. La misura si applica anche a coloro che rientrano nelle condizioni previste dalla legge n. 205 del 2017, riferita alle situazioni di tutela sociale e di lavoro gravoso, e resterà in vigore fino alla fine del 2026. Il funzionamento della proroga prevede che i beneficiari possano accedere alla pensione anticipata pur rispettando alcuni requisiti relativi ai contributi versati, normalmente richiesti per le altre forme di pensione anticipata. Inoltre, è consentito il cumulo del beneficio con alcune forme di reddito da lavoro, a patto che non superino specifici limiti di soglia stabiliti dalla normativa vigente. Questo permette a molte persone di pianificare con maggiore flessibilità il proprio percorso lavorativo e di pensionamento, assicurando un'uscita anticipata senza perdere i diritti acquisiti. Tuttavia, mentre la proroga per l'APE sociale è stata confermata, non ci sono ancora conferme ufficiali riguardo alla proroga dell'Opzione donna, che resta soggetta a successive comunicazioni e verifiche da parte dell'INPS.

Requisiti chiave per l'accesso

Requisiti chiave per l'accesso

Per poter accedere all'APE sociale prorogata fino al 31 dicembre 2026, è fondamentale soddisfare alcuni requisiti di base stabiliti dalla legge. Innanzitutto, è necessario aver raggiunto un'età minima di 63 anni e 5 mesi, che rappresenta il limite temporale oltre il quale si può presentare la domanda. Inoltre, il richiedente deve possedere determinate condizioni di meritevolezza, che includono caratteristiche di vulnerabilità o condizioni di particolari esigenze sociali, come fattori di disabilità o lavoro gravoso. Tali condizioni devono essere documentate e certificate secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Un altro requisito importante riguarda il limite di reddito: il reddito da lavoro lordo annuo non deve superare i 5.000 euro. Questo limite mira a favorire le categorie di lavoratori in situazione di svantaggio economico. È importante verificare che tutte queste condizioni siano soddisfatte prima di procedere con la domanda, poiché eventuali inadempienze potrebbero comportare il rigetto della richiesta. La normativa distingue inoltre tra diverse categorie di beneficiari, come lavoratori usuranti, caregivers e altri soggetti tutelati, ognuno con eventuali requisiti aggiuntivi o specifici.

Quando presentare la domanda

Le richieste di accesso all'APE sociale devono essere inoltrate entro determinate scadenze nel corso del 2026, rispettando le date di chiusura delle finestre temporali previste dall'INPS. Le date da ricordare sono il 31 marzo, il 15 luglio e il 30 novembre. È importante rispettare queste scadenze per garantire il riconoscimento tempestivo e l'elaborazione della richiesta. La modulistica e le istruzioni dettagliate sono disponibili sul sito dell'ente previdenziale, e si consiglia di consultare periodicamente eventuali aggiornamenti o variazioni normative che possano influire sui termini di presentazione della domanda.

Quali certificazioni sono necessarie

La domanda deve essere supportata da documentazione che attesti i requisiti di anzianità contributiva e condizioni di svantaggio o disabilità.

Situazione attuale di Opzione Donna: nessuna proroga nel 2026

L'INPS ha chiarito che, a differenza dell'APE sociale, Opzione Donna non riceverà una proroga per l'anno 2026. La legge di Bilancio 2026 non ha previsto modifiche alle disposizioni esistenti, mantenendo invariate le scadenze attuali.

Requisiti e termini attuali

Le lavoratrici che rientrano nelle condizioni di Opzione Donna possono accedere alla pensione anticipata fino al 31 dicembre 2024, mentre il termine per l'accesso alla pensione anticipata flessibile resta al 31 dicembre 2025.

Quali condizioni

• Requisiti di anzianità contributiva e contributi versati
• Requisiti di età e calcolo della pensione

Rimani aggiornato

Per eventuali novità future, è importante monitorare le comunicazioni ufficiali dell'INPS e le scadenze applicabili.

Considerazioni finali sull'andamento delle pensioni anticipate

È importante sottolineare che le pensioni anticipate, in particolare attraverso l'APE sociale, continuano a essere strumenti fondamentali per determinate categorie di lavoratori, come quelli impegnati in attività gravose o a rischio. La proroga fino al 31 dicembre 2026 offre quindi un’opportunità di uscita anticipata dal mercato del lavoro, garantendo un supporto stabile per chi soddisfa i requisiti specifici. Tuttavia, restano incerte le sorti di altre misure come Opzione Donna, che attualmente si conferma stabile ma senza conferma di estensione futura, richiedendo quindi un’attenta verifica delle eventuali novità normative che potrebbero essere annunciati nel corso del prossimo anno. Per poter beneficiare di queste agevolazioni previdenziali, è essenziale che i lavoratori interessati controllino attentamente i requisiti previsti dalle circolari INPS e rispettino tutte le scadenze previste, al fine di evitare eventuali impedimenti o perdita delle opportunità di pensionamento anticipato. Una corretta pianificazione e una costante informazione sono strumenti indispensabili per gestire al meglio le proprie prospettive di pensione.