Assunzioni da GPS: nessuna previsione per posto comune nel biennio 2026-2028 — Pillole di Question Time

Il tema delle assunzioni da GPS per posti comuni nel prossimo biennio 2026-2028 emerge come una questione di grande attualità tra aspiranti docenti e stakeholders del sistema scolastico. Durante l'ultima sessione di Question Time trasmessa su OrizzonteScuola TV, esperti e rappresentanti istituzionali hanno chiarito che, attualmente, non sono previste assunzioni da GPS per posti comuni nel prossimo futuro, escludendo quindi questa possibilità nel breve. Questo articolo approfondisce le dichiarazioni ufficiali, le limitazioni normative e le prospettive future, rispondendo ai principali dubbi di docenti e aspiranti collaboratori scolastici su questa tematica cruciale.

• Assunzioni da GPS non sono previste per posti comuni nel 2026-2028.
• Le opportunità di stabilizzazione riguardano principalmente il sostegno.
• Normativa e regolamenti attuali non prevedono nuove assunzioni per poste comuni nel prossimo biennio.
• Le procedure future dipenderanno dalle evoluzioni delle graduatorie regionali e dalle decisioni legislative.
• Focus sulle modalità di aggiornamento delle GPS e sui limiti delle chiamate rapide.

Contesto e approfondimenti sul dibattito delle assunzioni da GPS nel 2026-2028

Il contesto delle assunzioni da GPS nel biennio 2026-2028 si inserisce in un quadro più ampio di riforme e aggiornamenti del sistema di reclutamento del personale docente. Tuttavia, durante il recente dibattito, è stato ribadito che le assunzioni da GPS, ovvero le graduatorie provinciali per le supplenze, non sono previste quale modalità principale per le coperture di posti comuni nel periodo considerato. Questa posizione deriva dalla volontà di privilegiare i canali ordinari di reclutamento, come i concorsi pubblici, che sono considerati strumenti più stabili e garantiti per garantire un’adeguata copertura dei posti vacanti. Durante il Question Time, si è sottolineato che, anche con l’aggiornamento delle graduatorie regionali, le possibilità di assunzioni rimangono limitate e sono subordinate alle disponibilità derivanti dai concorsi ordinari e straordinari, che devono ancora essere sviluppati e attuati in modo concreto. Questo significa che, nel biennio 2026-2028, si guarda con attenzione alle attività di reclutamento attraverso i canali tradizionali, mentre le assunzioni da GPS rimangono un'opzione residuale e non immediatamente praticabile per il personale di posto comune. La discussione ha inoltre evidenziato la necessità di mantenere una strategia di recruitment più stabile e affidabile, per garantire continuità e qualità nel sistema scolastico, in linea con le direttive e le politiche ministeriali in evoluzione.

Le parole di Sonia Cannas sulle assunzioni da GPS per posto comune

Nel corso del Question Time, Sonia Cannas ha dichiarato:

«Sono state avanzate proposte in questa direzione, ma non sono mai state accolte. Con l’istituzione delle graduatorie regionali esiste teoricamente la possibilità di nuove forme di assunzione per chi ha superato un concorso ordinario, ma si tratta comunque di potenzialità, non di certezze.»

Ha inoltre evidenziato come molte classi di concorso abbiano ancora graduatorie di merito non esaurite, tra cui quelle risalenti ai concorsi svolti nel 2016 e 2018. La durata dell’attesa per l’assegnazione di un ruolo stabile può essere lunga: molti docenti iscritti alle GAE attendono da anni. Di conseguenza, ogni ipotesi di assunzioni rapide deve essere scrutinata con attenzione e prudenza.

Un punto centrale emerso riguarda le assunzioni da GPS (Graduatorie Provinciali per le Supplenze), che fino al 2025 rappresentavano una delle principali fonti di reclutamento per le scuole. Tuttavia, è importante sottolineare che, nel biennio 2026-2028, le assunzioni da GPS non sono previste per i posti comuni, concentrandosi invece su specifiche categorie e esigenze didattiche. Questo significa che, anche se possono rimanere alcune occasioni di impiego tramite GPS, le possibilità di assunzioni su posti ordinari sono drasticamente ridotte o discontinue in quel periodo. La maggior parte delle assunzioni durante quei due anni sarà probabilmente gestita attraverso nuove procedure che, a oggi, sono ancora in fase di definizione o discussione. Pertanto, per i docenti in attesa di una stabile assunzione, sarà fondamentale monitorare con attenzione le eventuali evoluzioni normative e le future bandi, tenendo presente che la priorità sarà data a graduatorie più consolidate e a concorsi organici. In questa fase, l’attesa e l’incertezza rimangono aspetti da considerare con attenzione, anche a fronte delle limitazioni imposte alle assunzioni da GPS per i posti comuni nel triennio 2026-2028.

Limitazioni e normativa vigente sulle assunzioni da GPS

Le assunzioni da GPS rappresentano uno strumento importante per la copertura dei posti vacanti e disponibili nel settore scuola, soprattutto in situazioni di emergenza o di carenza di personale. Tuttavia, la normativa vigente stabilisce precise limitazioni riguardo alla possibilità di utilizzarle per posti comuni. In particolare, il Decreto Scuola n. 127/2025 ha prorogato le assunzioni da GPS, ma tale proroga riguarda esclusivamente la prima fascia di sostegno, senza includere i posti di ruolo ordinari. Questa distinzione normativa ha conseguenze significative sul mercato del lavoro scolastico, impedendo di fatto la possibilità di assumere docenti da GPS per posti comuni nel biennio 2026-2028.

• Le assunzioni da GPS sono consentite soltanto per le supplenze sui posti di sostegno, con modalità di chiamata rapida e mini call che facilitano la copertura tempestiva delle esigenze.
• Per i posti comuni, non è prevista alcuna possibilità di impiego delle graduatorie GPS, in quanto le norme attualmente in vigore non contemplano questa procedura.
• Questa restrizione normativa si accompagna a una questione di eleggibilità e di priorità nelle assegnazioni di incarichi, che privilegiano al momento le supplenze di sostegno rispetto a quelle sui posti ordinari.

Dal punto di vista delle questioni istituzionali, questa limitazione è stata oggetto di discussione nelle sessioni di Question Time, dove si è evidenziato come la normativa vigente non favorisca una flessibilità maggiore nelle assunzioni, né permetta un ricollocamento più ampio delle risorse umane. La mancata estensione delle assunzioni da GPS ai posti comuni nel biennio 2026-2028 riflette una posizione normativa ferma, che potrebbe essere rivista nelle future riforme del sistema di reclutamento scolastico. Questa situazione sottolinea l'importanza di monitorare l'evoluzione delle regolamentazioni per capire se e quando sarà possibile ampliare l’impiego delle GPS anche ai posti di ruolo ordinari, favorendo così una distribuzione più equa e funzionale del personale docente.

Prospettive future e regolamentazioni in evoluzione

Le prospettive future e le regolamentazioni in evoluzione sono oggetto di attenzione sia tra gli addetti ai lavori che tra il personale docente interessato. Attualmente, l'assunzione da GPS non è prevista per posti comuni nel biennio 2026-2028, una decisione che si basa sulle recenti indicazioni normative e sulle politiche di reclutamento in fase di definizione. Tuttavia, le eventuali modifiche legislative future potrebbero influenzare significativamente questa situazione, aprendo possibilità o consolidando le restrizioni. Durante le sessioni di Question Time, sono emerse diverse interlocuzioni volte a chiarire le modalità di accesso alle assunzioni e il ruolo delle graduatorie GPS nel prossimo futuro. È importante sottolineare come le graduatorie regionali continueranno a rappresentare un elemento cruciale nel processo di reclutamento, anche se le assunzioni su posti comuni rimangono al momento in predicamento. In aggiunta, le possibili evoluzioni normative potrebbero prevedere nuove quote o modalità di reclutamento, ma tali sviluppi richiederanno un monitoraggio costante e approfondite valutazioni legislative. Di conseguenza, i docenti interessati devono restare aggiornati sui prossimi sviluppi e sulle eventuali pubblicazioni di nuove norme che potranno modificare il panorama delle assunzioni nel settore scolastico nel prossimo quinquennio.

Implicazioni pratiche per aspiranti docenti e personale scolastico

Al momento, chi aspira a coprire un posto comune nel prossimo biennio deve considerare altre vie, come i concorsi ordinari o le graduatorie di istituto, poiché le assunzioni da GPS sono attualmente concentratemte sul sostegno e su procedure di chiamata rapida. L’assenza di previsione per i posti comuni implica anche un'attenzione maggiore alle eventuali future aperture o modifiche legislative.

Considerazioni finali sulle assunzioni da GPS nel 2026-2028

In conclusione, le assunzioni da GPS per posti comuni nel biennio 2026-2028 sono, ad oggi, escluse dalla previsione normativa e dalle indicazioni ufficiali. Le opportunità di stabilizzazione si concentrano principalmente sui docenti impegnati sul sostegno e sulle procedure di chiamata rapida, con un quadro normativo molto articolato e in evoluzione. Rimanere aggiornati è fondamentale per non perdere eventuali opportunità future legate a questa materia.