Al via una nuova tornata negoziale nel comparto istruzione e ricerca: ARAN ha firmato l’ipotesi di CCNL 2025-2027, coinvolgendo circa 1,2 milioni di dipendenti pubblici. L’accordo, sostenuto dalla totalità delle sigle, apre una fase di definizione economica e normativa per il triennio. Secondo D’Aprile, segretario della UIL Scuola Rua, la firma è un passo positivo ma non basta: resta centrale recuperare lo scatto stipendiale del 2013 e garantire una distribuzione più ampia delle risorse destinate al personale ATA. Il video allegato ripercorre le posizioni espresse dalla UIL e sintetizza i margini di manovra per il comparto.
Tre tranche di aumento: chi guadagna e quando
| Tranche | Decorrenza | Beneficiari | Importo lordo mensile (13 mensilità) | Note |
|---|---|---|---|---|
| 01/01/2025 | 01/01/2025 | Personale del comparto istruzione e ricerca | Non specificato (IPCA già riconosciuta) | Transizione in corso |
| 01/01/2026 | 01/01/2026 | Personale del comparto istruzione e ricerca | Non specificato (IPCA già riconosciuta) | Avvio progressione |
| 01/01/2027 | 01/01/2027 | Docenti e restante personale | 137 euro (comparto); 143 euro (docenti) lordi mensili | A regime |
Confini operativi: cosa significa recuperare lo scatto del 2013 e come incide sulle risorse
La trattativa 2025-2027 prevede una progressione degli aumenti su tre fasi. Lo scatto del 2013 non è incluso nel testo attuale, secondo le valutazioni della UIL Scuola Rua, che chiede invece una ripartizione più ampia delle risorse dedicate al personale ATA. In parallelo, la firma è vista come un passo importante, ma restano aperte le questioni di bilancio e di equità tra i comparti.
Nelle dichiarazioni ufficiali, D’Aprile ha evidenziato che la riapertura del tavolo economico era prevista e che la sottoscrizione è il risultato di un lavoro di confronto avviato lo scorso anno.
Azioni pratiche per docenti e ATA: come muoversi ora
- Step 1 Verifica il testo ufficiale ARAN 2025-27 e la tabella degli aumenti nonché l’assetto attuale del bilancio.
- Step 2 Controlla la ripartizione delle risorse: se i 20 milioni di euro sono rivolti solo a una parte del personale ATA, richiedi chiarimenti e trasparenza.
- Step 3 Monitora i tavoli tecnici e le dichiarazioni verbali depositate dalla UIL Scuola Rua per comprendere quando potrebbero aprirsi nuove trattative sullo scatto 2013.
FAQs
Aumenti stipendiali docenti e ATA: D’Aprile (UIL Scuola Rua) chiede di più e recuperare lo scatto del 2013 [Video]
La trattativa 2025-2027 prevede tre tranche: 01/01/2025 per il personale del comparto istruzione e ricerca (IPCA già riconosciuta); 01/01/2026 avvio della progressione; 01/01/2027 per docenti e resto del personale, con 137 euro lordi mensili per il comparto e 143 euro lordi mensili per i docenti.
Lo scatto del 2013 non è incluso nel testo attuale: la UIL Scuola Rua chiede una ripartizione più ampia delle risorse destinate al personale ATA. La firma è vista come un passo importante, ma restano questioni di bilancio ed equità tra i comparti.
Step 1: verifica ARAN 2025-27 e la tabella degli aumenti e l’assetto del bilancio. Step 2: controlla la ripartizione delle risorse: se i 20 milioni di euro arrivano solo a una parte del personale ATA, chiedi chiarimenti. Step 3: monitora i tavoli tecnici e le dichiarazioni della UIL Scuola Rua per capire quando potrebbero aprirsi nuove trattative sullo scatto 2013.
La firma è un passo positivo ma non sufficiente: resta centrale recuperare lo scatto stipendiale del 2013 e garantire una distribuzione più ampia delle risorse per ATA e docenti. La sottoscrizione è vista come risultato di un lavoro di confronto avviato lo scorso anno.
