I Cobas: No al Fondo Espero e al silenzio – assenso — approfondimento e guida

Il 16 novembre 2023, i Cobas hanno espresso netta opposizione all'adesione automatica al Fondo Espero, evidenziando rischi e problematiche legate al meccanismo del silenzio-assenso. La questione riguarda il personale scolastico e coinvolge temi di libertà, trasparenza e sostenibilità del sistema previdenziale. In questo articolo si analizzano i motivi di questa posizione, le implicazioni pratiche e le raccomandazioni per i lavoratori.

• Opposizione dei Cobas al Fondo Espero e al meccanismo del silenzio-assenso
• Implicazioni sulla libertà di scelta e sulla previdenza pubblica
• Problemi di trasparenza, rendimento e sostenibilità dei fondi pensione
• Importanza della consapevolezza e dell'informazione
• Azioni e strumenti per manifestare il proprio rifiuto

La posizione dei Cobas sul Fondo Espero e il meccanismo del silenzio-assenso

I Cobas: NO al Fondo Espero e al silenzio – assenso

Per i Cobas, l'introduzione del meccanismo del silenzio-assenso rappresenta un cambiamento sostanziale che mina i principi fondamentali di libertà e trasparenza nella scelta previdenziale dei lavoratori. L'adozione di questa procedura senza un esplicito consenso espone il personale scolastico a un'adesione automatica ai fondi privati, senza essere preventivamente informato o consultato in modo adeguato. Questa pratica rischia di comprimere il diritto di ogni lavoratore a decidere liberamente sul proprio futuro previdenziale, sancendo una sorta di imposizione forzata che contrasta con i principi di autodeterminazione e tutela della libertà individuale.

Inoltre, i Cobas sottolineano come il meccanismo del silenzio-assenso possa portare a situazioni di ambiguità e di manipolazione, soprattutto se le comunicazioni non vengono gestite con la massima chiarezza e tempestività. La posizione sindacale è chiara nel ritenere che ogni adesione debba essere frutto di una scelta libera e consapevole, supportata da informazioni esaustive e trasparenti sui rischi, sui costi e sulle modalità dei fondi pensione privati come Espero.

In questo contesto, i Cobas ribadiscono il loro netto rifiuto di qualsiasi forma di adesione automatica o forzata e chiedono una revisione delle modalità di adesione, affinché siano garantiti il rispetto dei diritti dei lavoratori e la piena libertà di scelta. La loro posizione rimane ferma nel difendere la dignità e i diritti dei lavoratori, opponendosi a pratiche che considerano strumenti di imposizione e di possibile imposizione di condizioni non trasparenti e non condivise

Termini e scadenze dell’adesione automatica

È importante sottolineare che, secondo i principi dell'associazione I Cobas, la prassi dell’adesione automatica rappresenta un’ingerenza nei diritti dei lavoratori e viola il principio di libertà di scelta. I Cobas affermano con fermezza che il sistema di silenzio-assenso, che prevede l’iscrizione automatica se non si manifesta esplicitamente il contrario entro i nove mesi stabiliti, non dovrebbe essere applicato in ambito lavorativo, specialmente per quanto riguarda argomenti così sensibili come la partecipazione ai fondi pensionistici. La posizione dei Cobas è chiara: nessun lavoratore dovrebbe essere automaticamente incluso in un fondo come Espero senza una sua espressa volontà, considerato che ciò limita il diritto di decidere consapevolmente sul proprio futuro previdenziale. È fondamentale che i lavoratori siano informati adeguatamente e abbiano la possibilità di scegliere liberamente, senza subire automatismi o presunzioni di assenso. Questa posizione sottolinea anche la necessità di riforme normative che garantiscano trasparenza e rispetto della volontà individuale, rafforzando così il diritto di ogni lavoratore di partecipare o meno ai fondi pensionistici, senza che ciò sia determinato da norme che favoriscono automaticamente l’adesione. La campagna dei Cobas continua a promuovere una maggiore consapevolezza tra i lavoratori, invitandoli a conoscere i propri diritti e ad agire tempestivamente per evitare iscrizioni automatiche indesiderate.

Implicazioni e criticità del meccanismo

Le implicazioni del meccanismo del silenzio-assenso, in particolare nel contesto del Fondo Espero, pongono serie criticità dal punto di vista etico e legale. I Cobas evidenziano come questa prassi possa portare a una sottovalutazione dell'importanza di un'informativa chiara e trasparente, fondamentale per consentire ai lavoratori di fare scelte consapevoli riguardo alle proprie risorse previdenziali. La mancanza di un effettivo consenso può infatti tradursi in iscrizioni automatiche, senza che l'interessato abbia avuto modo di comprendere adeguatamente le conseguenze della propria adesione.

Questo meccanismo rischia inoltre di limitare il diritto dei lavoratori di revocare l'iscrizione o di modificare le proprie preferenze, creando di fatto un sistema che penalizza chi desidera mantenere il TFR nel sistema pubblico o scegliere altre forme di previdenza complementare. Tali criticità si collocano in aperto contrasto con i principi di autonomia, libertà di scelta e informazione, sanciti dalla normativa vigente e dalla Costituzione. Pertanto, i Cobas si oppongono fermamente all'adozione di pratiche che, sfruttando il silenzio-assenso, possono comprimere i diritti fondamentali dei lavoratori e favorire pratiche di imposizione che non rispettano gli standard di trasparenza e consapevolezza necessari in ambito previdenziale.

• La mancanza di adeguata informazione può portare a iscrizioni involontarie o non desiderate.
• La difficoltà di revoca è un elemento che pone questioni di trasparenza e tutela del diritto di scelta.
• La pratica del silenzio-assenso può essere interpretata come una limitazione della libertà di decisione dei lavoratori.
• Questo approccio rischia di indebolire i diritti costituzionali e di diritto del lavoro relativi all'autonomia dei soggetti coinvolti.

Perché la scelta automatica è problematica

Inoltre, la procedura automatica può portare a conseguenze impreviste, come il mancato ritiro del consenso da parte dei lavoratori, che spesso non sono pienamente consapevoli delle implicazioni di questa adesione. I Cobas rigettano questa modalità poiché viola il principio di trasparenza e di libera scelta, elementi fondamentali in diritto del lavoro e previdenza. Il silenzio–assenso, infatti, può essere interpretato come una forma di pressione indiretta, che riduce la capacità dei lavoratori di decide in modo informato e autonomo. Questo approccio automatizzato, quindi, non solo erode i diritti dei singoli, ma mina anche i principi di equità e rispetto delle libertà individuali.

Gli strumenti per manifestare il rifiuto

Attraverso piattaforme ufficiali come "istanze online", il personale può formalizzare il proprio rifiuto all’adesione automatica. È fondamentale che ogni lavoratore prenda coscienza dei propri diritti e agisca in modo attivo per evitare adesioni involontarie. La mobilitazione collettiva e l’opposizione informata sono strumenti essenziali per difendere il sistema pubblico di previdenza e contro le imposizioni automatiche.

Analisi delle garanzie e dei rendimenti dei fondi pensione

Le proiezioni sui rendimenti dei fondi come Espero sono basate su stime di crescita economica, inflazione e costi di gestione, che non offrono garanzie certe. Secondo i dati degli ultimi dieci anni pubblicati dalla COVIP, i fondi negoziali hanno registrato una media di rendimento annuale del 2,2%, mentre il TFR ha reso in media il 2,4%. Questi numeri indicano che i risultati possono variare e, in molti casi, non garantiscono la pensione desiderata, evidenziando i rischi di affidarsi a strumenti privati senza adeguate garanzie.

Le criticità di rendimento e rischio rendono ancora più importante mantenere il TFR nel sistema pubblico, più solido e trasparente, senza lasciare decisioni fondamentali nelle mani di fondi privati soggetti a fluttuazioni di mercato.

Perché i lavoratori devono essere informati e consapevoli

La partecipazione a fondi pensione privati richiede una comprensione approfondita delle modalità di investimento, dei rischi connessi e delle garanzie offerte. La mancanza di trasparenza e di informazioni chiare rafforza l’esigenza di mantenere il TFR nel sistema pubblico, che si basa su principi di solidarietà e redistribuzione equa delle risorse.

Come si confrontano i rendimenti

Tipo di rendimento	Media annuale negli ultimi 10 anni
Fondi pensione negoziali Espero	2,2%
TFR	2,4%

Impatto sociale e politico delle scelte previdenziali

Aderire a fondi pensione privati significa adottare una logica di capitalizzazione individuale, che lega il livello della pensione ai contributi versati e ai rendimenti conseguiti. Questo sistema limita l’accesso a forme di previdenza più solidaristiche e rischia di accentuare le disuguaglianze tra chi può contribuire maggiormente e chi meno.

Inoltre, le agevolazioni fiscali concesse ai fondi privati riducono le entrate pubbliche, indebolendo le risorse destinate a previdenza, sanità e servizi sociali. La scelta di favorire strumenti privatistici si traduce in una riduzione della solidarietà tra generazioni e in un rischio di ridurre la qualità dei servizi pubblici essenziali.

Il ruolo della sostenibilità ambientale e degli investimenti socialmente responsabili

La nota informativa di Espero ammette che il fondo non si focalizza su investimenti con caratteristiche ambientali o sociali. Ciò significa che attività dannose per l’ambiente o coinvolte in conflitti etici possono essere finanziate, nonostante l’importanza di orientare gli investimenti verso modelli sostenibili e responsabili, in linea con le esigenze di tutela dell’ambiente e della salute pubblica.

La mancanza di investmenti sostenibili contrasta con i principi costituzionali e con l’esigenza di promuovere uno sviluppo economicamente e socialmente responsabile.

Il ruolo dei sindacati e la critica al meccanismo del silenzio – assenso

Secondo i Cobas, molti sindacati firmatari si dimostrano ambigui, favorendo l’adesione automatica ai fondi privati pur dichiarando di tutelare i lavoratori. Questo atteggiamento minaccia la credibilità della rappresentanza sindacale e può favorire interessi di natura economica privata, in contrasto con la difesa dei diritti dei lavoratori.

Il meccanismo del silenzio-assenso, previsto dal Decreto Legislativo 252/2005, viola il principio costituzionale di libertà di scelta. La normativa dovrebbe favorire il libero consenso e non imporre iscrizioni automatiche, che spesso si scoprono tardivamente, rendendo complicato il ritiro senza costi aggiuntivi o complicazioni burocratiche.

Importanza della conoscenza e della libertà di scelta

Ogni lavoratore deve essere informato sui propri diritti e strumenti di opposizione. La piattaforma “istanze online” permette di esprimere formalmente il rifiuto all’adesione automatica, ma è fondamentale che ogni individuo si renda conto dell’importanza di decidere con consapevolezza.

Rischi e necessità di azioni collettive

Il rispetto della libertà di scelta passa anche dalla mobilitazione e dalla difesa dei diritti individuali. È importante opporsi alla logica del silenzio-assenso e promuovere una cultura di informazione e consapevolezza tra i lavoratori per contrastare strumenti che limitano la loro libertà previdenziale.

Conclusioni: perché difendere il sistema previdenziale pubblico

È fondamentale mantenere il TFR nel sistema pubblico, più trasparente e solidale, opponendosi al Fondo Espero e alle logiche di privatizzazione velata. La tutela dei diritti previdenziali passa dalla conoscenza dei propri strumenti e dalla volontà di evitare adesioni automatiche e poco trasparenti. I Cobas e i sindacati devono continuare a difendere la previdenza pubblica, patrimonio di tutti, contro logiche di mercato e strumenti privatistici.