Congedo parentale fino ai 14 anni: le istruzioni INPS per presentare la domanda — approfondimento e guida

Questo articolo fornisce una panoramica sulle nuove modalità di richiesta del congedo parentale fino ai 14 anni, secondo le istruzioni fornite dall'INPS con il messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026. Si rivolge ai genitori lavoratori dipendenti che desiderano usufruire di questa agevolazione, evidenziando quando e come presentare la domanda, con particolare attenzione alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026.

• Novità sui limiti di età del bambino per il congedo parentale
• Procedura semplificata di presentazione via portale INPS
• Applicazione esclusiva a genitori lavoratori dipendenti

Come funziona il nuovo congedo parentale fino ai 14 anni

Per usufruire del congedo parentale fino ai 14 anni, i genitori devono seguire alcune istruzioni specifiche fornite dall'INPS. Innanzitutto, è necessario presentare una domanda corredata della documentazione richiesta, come la certificazione dello stato di famiglia e eventuali documenti che attestino la nascita del figlio. La domanda può essere inviata telematicamente tramite il portale ufficiale dell’INPS, accedendo con le proprie credenziali di identità digitale, o tramite i patronati autorizzati. È importante rispettare i termini di presentazione stabiliti dall’INPS, la quale valuta la richiesta verificando i requisiti necessari, come l’iscrizione del lavoratore alla gestione previdenziale competente e il rispetto delle condizioni di contribuzione. La richiesta può riguardare l’intero periodo di congedo o solo alcune settimane o mesi, a seconda delle esigenze del genitore. Inoltre, l’INPS può richiedere integrazioni o chiarimenti sulla documentazione presentata, quindi è fondamentale conservare tutta la documentazione originale e digitale. Dopo la presentazione, l’ente comunicherà l’esito e procederà con l’erogazione delle prestazioni, che saranno calcolate in base alle regole previste dalla legge e alle condizioni contributive del richiedente. È consigliabile consultare periodicamente il sito ufficiale dell’INPS per eventuali aggiornamenti o modifiche alle procedure.

Tempi e modalità di fruizione

Per accedere al congedo parentale fino ai 14 anni, è importante seguire alcune modalità di fruizione previste dalla normativa. La domanda può essere presentata in modo cartaceo o tramite i canali telematici dell'INPS, come il portale web o il contact center. È consigliabile presentare la richiesta con un congruo anticipo rispetto alla data di inizio desiderata, per permettere una corretta elaborazione e approvazione da parte dell'ente. La durata del periodo di congedo può essere frazionata nel corso dell'anno o usufruita in modo continuativo, secondo quanto previsto dall'istanza del richiedente. Nella pratica, si può usufruire del congedo fino a un massimo di 10 mesi complessivi, di cui almeno 3 devono essere usati dal padre, se previsto. La domanda deve essere corredata dalla documentazione richiesta, come certificato di nascita o prova di adozione o affidamento, e deve indicare le modalità di fruizione desiderate. È importante rispettare i termini temporali stabiliti dall'INPS e comunicare eventuali modifiche durante il periodo di fruizione, per garantire la corretta gestione del beneficio. La normativa consente anche la possibilità di richiedere il congedo in modalità alternativa, come ad esempio in via part-time, secondo quanto indicato nei dettagli della domanda.

Procedura di richiesta

Dal 8 gennaio 2026, l'INPS ha reso disponibile sul suo sito una versione aggiornata della procedura online "Domande di maternità e paternità". Attraverso questa piattaforma, i genitori possono facilmente inoltrare le richieste conformemente ai nuovi limiti temporali. È possibile anche presentare domanda in modalità retroattiva se si è persa la possibilità di farlo entro i termini originari.

Requisiti e destinatari del congedo esteso

La modifica riguarda esclusivamente i genitori lavoratori dipendenti, ossia coloro che sono iscritti a un'azienda o istituti simili e siano soggetti alla disciplina del lavoro subordinato. Per altre categorie di lavoratori, come autonomi o iscritti alla Gestione separata, i limiti di età del minore rimangono invariati, rispettivamente 1 anno e massimo 12 anni di vita del figlio.

Requisiti principali

• Essere dipendente di un’azienda o pubblica amministrazione
• Essere in possesso di un rapporto di lavoro attivo
• Rispetto dei limiti temporali previsti (fino ai 14 anni)

Come presentare la domanda correttamente

Per ottenere il congedo parentale fino ai 14 anni, è necessario compilare e inviare la richiesta tramite il portale INPS. È importante verificare che i dati inseriti siano corretti e aggiornati, in modo da evitare eventuali ritardi o rifiuti. La piattaforma permette di seguire lo stato della domanda e di ricevere comunicazioni dall’Ente previdenziale.

Tempistiche di presentazione

La domanda può essere inoltrata in qualsiasi momento, anche retroattivamente, nel caso in cui non sia stata presentata entro i termini previsti. È consigliabile fare la richiesta con un certo anticipo rispetto alla data di inizio del congedo, per permettere all’INPS di processare la pratica senza ritardi.

Documenti necessari

Per la richiesta di congedo parentale, sono generalmente richiesti documenti come certificato di nascita, documenti di identità e eventuali attestazioni di adozione o affidamento. La piattaforma online guiderà gli utenti nella compilazione e nel caricamento di eventuali allegati.

Quali sono le scadenze per presentare domanda

Per garantire una corretta pianificazione del congedo parentale fino ai 14 anni e assicurare l'elaborazione tempestiva della richiesta, è importante rispettare alcune indicazioni dell'INPS. Sebbene non ci siano scadenze rigide imposte dalla normativa, si consiglia di inviare la domanda almeno 30 giorni prima dell'inizio previsto del congedo. Questo permette all'INPS di esaminare la richiesta con calma e di evitare eventuali ritardi nelle pratiche amministrative. Ricordiamo che la presentazione può essere effettuata tramite i canali online dell'INPS, attraverso il portale ufficiale, o tramite enti di patronato autorizzati. Inoltre, in caso di documentazione incompleta o di eventuali problematiche, una tempestiva richiesta di integrazione può facilitare l'ottenimento delle prestazioni senza ritardi. Pertanto, pianificare con attenzione la trasmissione della domanda è fondamentale per usufruire del congedo nelle modalità preferite e senza inconvenienti.

Strategie utili

Per garantire una procedura di richiesta senza intoppi, è importante leggere attentamente tutte le istruzioni fornite dall'INPS riguardo ai documenti necessari e alle modalità di presentazione della domanda. Si consiglia di consultare con attenzione le sezioni di FAQ e gli aggiornamenti ufficiali per rimanere sempre informati su eventuali modifiche alle procedure. Inoltre, è utile preparare in anticipo tutto il materiale richiesto, come certificati medici e documenti di identità, in modo da accelerare il processo di approvazione e usufruire tempestivamente del congedo parentale. La verifica puntuale dei requisiti e la completezza della documentazione sono fondamentali per evitare ritardi o complicazioni nella concessione del beneficio.