CPS biennio 2026/2028: come si calcola il servizio specifico e aspecifico

In attesa dell'emanazione dell'ordinanza ministeriale per il biennio 2026/2028, è fondamentale capire come viene valutato il servizio docente nelle nuove graduatorie, distinguendo tra servizio specifico e aspecifico, e quali altri servizi sono ammesse al conteggio. Queste informazioni sono cruciali per aspiranti docenti e per chi deve aggiornare la propria posizione nelle graduatorie provinciali e d’istituto.

• Comprendere la differenza tra servizio specifico e aspecifico
• Conoscere i criteri di calcolo e attribuzione dei punteggi
• Valutare altri servizi considerati nelle graduatorie

Come funziona la dichiarazione e la classificazione del servizio

Nel contesto del CPS biennio 2026/2028, la corretta dichiarazione e classificazione del servizio rappresentano passaggi fondamentali per la definizione della propria posizione nelle graduatorie. La procedura prevede che il docente inserisca nel sistema un'unica dichiarazione di servizio storicizzata, specificando se si tratta di un servizio specifico o aspecifico. La differenza tra i due tipi di servizio è cruciale: il servizio specifico comprende quello svolto nella stessa tipologia di insegnamento o attività richiesta, mentre quello aspecifico riguarda esperienze lavorative o incarichi diversi ma comunque formalmente riconosciuti.

Il calcolo del servizio avviene in modo differenziato: il servizio specifico può essere valutato con un punteggio più elevato, mentre quello aspecifico, se certificato correttamente, contribuisce comunque al punteggio, ma in modo più limitato. Per rendere più semplice e trasparente la valutazione, si consiglia di allegare certificazioni ufficiali e dettagliate che attestino la durata e il tipo di servizio svolto. La modalità di dichiarazione può variare leggermente a seconda delle procedure delle graduatorie ed è importante verificare le indicazioni specifiche fornite dall'ente competente.

Per il calcolo del punteggio, si considerano le ore effettivamente svolte e il titolo riconosciuto, applicando i parametri stabiliti nelle normative vigenti. È fondamentale che la dichiarazione sia completa e veritiera, in modo da evitare eventuali contestazioni o esclusioni. Un'accurata classificazione tra servizio specifico e aspecifico permette di massimizzare il punteggio ottenuto e di migliorare le proprie chance di ottenere incarichi desiderati nel prossimo biennio di riferimento.

Indicazioni per la dichiarazione

Nel compilare la dichiarazione relativa al CPS (Pedagogia e Percorsi di Sviluppo) per il biennio 2026/2028, è fondamentale distinguere tra servizio specifico e aspecifico e comprendere come si calcola correttamente il servizio. Il servizio specifico si riferisce a esperienze svolte in ambiti strettamente collegati alle materie del settore, come attività educativa, insegnamento o formazione direttamente correlata alla disciplina di interesse. Il servizio aspecifico, invece, comprende esperienze maturate in ambiti affini, ma non direttamente collegati alle specifiche discipline di riferimento. Per quanto riguarda il calcolo del servizio, bisogna considerare la durata effettiva prestata, generalmente espressa in anni, mesi o giorni, e la modalità di svolgimento (a tempo pieno o part-time). È importante indicare con precisione le date di inizio e fine attività, l’ente presso cui è stato prestato il servizio e il tipo di contratto applicato (ad esempio, contratto a tempo determinato o indeterminato). Ogni dettaglio fornito deve rispecchiare fedelmente l’esperienza maturata, poiché eventuali discrepanze possono essere oggetto di verifica e potrebbero portare all’esclusione dalla graduatoria o ad altre sanzioni amministrative. Inoltre, si consiglia di allegare, ove possibile, documenti di prova come contratti, lettere di assunzione o attestazioni ufficiali che confermino le caratteristiche del servizio. La compilazione accurata e onesta della sezione dedicata al servizio garantisce una valutazione corretta e completa della propria candidatura, facilitando eventuali controlli futuri ed evitando problematiche legate a dichiarazioni imprecise o incomplete.

Integrazione con certificazioni

Integrazione con certificazioni

Per il calcolo del servizio nel CPS biennio 2026/2028, è fondamentale distinguere tra servizio specifico e aspecifico. In particolare, la presentazione di certificati di servizio può facilitare la corretta valutazione e l’attribuzione dei punteggi, migliorando la trasparenza del processo. La normativa, inoltre, stabilisce che ogni docente può dichiarare una sola volta ogni tipologia di servizio, evitando duplicazioni o dichiarazioni ridondanti.

Come si calcola il servizio

Il servizio specifico, che rappresenta un elemento chiave nella valutazione, si calcola considerando le attività svolte nella stessa classe di concorso o nella medesima tipologia di posto richiesta. Per esempio, un docente che ha già insegnato nella stessa materia o ruolo ottiene un punteggio più alto rispetto a un incarico in un settore diverso. La quantificazione si basa sul numero di mesi di servizio prestato, con un punteggio di 2 punti per ogni mese di attività, fino a un massimo di 12 punti complessivi.

Per il servizio aspecifico, invece, è importante allegare certificazioni che attestino le attività svolte in contesti riconosciuti ufficialmente. Tali certificati devono dettagliare gli incarichi, le classi di concorso e le date di servizio, per facilitare la verifica da parte delle commissioni valutatrici. L’esperienza aspecifica, pur avendo un punteggio inferiore rispetto a quella specifica, permette comunque di arricchire il punteggio totale, considerando i vari aspetti della carriera didattica.

Si segnala inoltre che, secondo il decreto ministeriale 255/2023, anche le classi di concorso accorpate vengono considerate nel calcolo del servizio specifico, inserendo così elementi di flessibilità e valorizzazione delle esperienze docente in più ambiti disciplinari.

Esempio pratico

Un docente che ha svolto 6 mesi di servizio specifico riceverà il massimo di 12 punti, mentre chi ha svolto meno di 6 mesi ottiene un punteggio proporzionale, fino al limite massimo.

Qual è il servizio aspecifico?

Il servizio aspecifico si riferisce a attività svolte in ambiti diversi dalla classe di concorso o tipologia di posto a cui si aspira, come docenza in scuole paritarie, centri di formazione professionale o strutture similari.

Valutazione e punteggio

Viene riconosciuto con 1 punto per ogni mese o frazione di almeno 16 giorni di servizio, fino a un massimo di 6 punti per anno scolastico. Più servizi aspecifici si svolgono nello stesso anno, i punti si sommano, purché non superino il limite previsto.

Durata e cumulabilità

Se un candidato accumula più servizi aspecifici nello stesso anno, può sommarli, mantenendo comunque il limite massimo di punti previsti per anno.

Valutazione di altri servizi e casi particolari

Servizio militare e civile

Il servizio militare di leva, il servizio sostitutivo e il servizio civile sono considerati servizi valutabili integralmente, purché prestati in costanza di nomina. Questi servizi vengono riconosciuti con pieno punteggio e possono migliorare la posizione dei candidati nelle graduatorie.

Servizio in scuole particolari

Il servizio presso scuole pluriclassi, Istituti penitenziari o scuole delle isole minori, svolto tra l’anno scolastico 2003/04 e 2006/07, è valutato doppio rispetto al punteggio normale, rappresentando un elemento favorevole per il conteggio totale.

Servizio sul sostegno

Per incarichi sul sostegno nelle sezioni primavera, il punteggio massimo attribuibile è:

• 12 punti per la scuola dell’infanzia
• 6 punti per la scuola primaria e secondaria

Altre classificazioni

Le altre classificazioni nel contesto del CPS biennio 2026/2028 distinguono tra servizio specifico e aspecifico. Il servizio specifico si riferisce all’esperienza maturata in ruoli analoghi a quello per cui ci si candida, mentre il servizio aspecifico riguarda altre esperienze lavorative. Il calcolo del servizio avviene in base alle ore effettivamente svolte in queste posizioni, convertite in anni e mesi. La corretta valutazione di tali servizi può influire significativamente sulla posizione in graduatoria, incrementando le possibilità di accesso alle opportunità offerte dal sistema. È importante documentare accuratamente tutte le formalità e le attestazioni di servizio per assicurarsi che vengano valutate correttamente ed evitare eventuali discrepanze durante la fase di verifica.