Modelli documentali DM 107/2025: brochure informativa Katecheo College con dettagli su corsi e formazione per progettisti e figure ATA.
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6 modelli documentali utili per DM 107/2025: Laboratori professionalizzanti per la selezione di progettista e figure ATA di supporto al progetto — approfondimento e guida

A cura della Redazione di Orizzonte Insegnanti
3 min di lettura

Indice Contenuti

Per dirigenti, DSGA e segreterie che avviano i Laboratori professionalizzanti con DM 107/2025.
Qui trovi 6 modelli documentali utili per DM 107/2025 per selezionare progettista e figure ATA di supporto al progetto.
Dal 2 aprile sono indicati disponibili nell’area riservata agli abbonati di Gestire la scuola.
Privacy, incompatibilità, avviso e due domande: segui l’ordine operativo per ridurre rilievi.

Prepara l’istruttoria: avviso di selezione progettista e ATA e i 6 modelli per DM 107/2025

Modello documentale Uso nella procedura Chi lo gestisce
DM 107/2025 – Decreto Ministeriale 107/2025 per la selezione di progettista e ATA Base normativa per definire ruoli, procedura e adempimenti documentali legati ai Laboratori professionalizzanti. Dirigenza e segreteria, nella redazione degli atti.
Privacy Informativa e gestione dei dati dei candidati durante selezione e conferimento dell’incarico. Segreteria (allegato all’avviso).
Dichiarazione di assenza di incompatibilità Raccolta della dichiarazione su eventuali conflitti e incompatibilità, secondo quanto previsto dal DM. Candidati e figure coinvolte nella valutazione o nella nomina.
Avviso di selezione progettista e ATA Documento pubblico con requisiti, criteri, termini e modalità di presentazione delle domande. Dirigente scolastico.
Domanda di partecipazione ATA Modulo per le figure ATA di supporto al progetto: dati, titoli ed elementi richiesti dall’avviso. Personale ATA candidato.
Domanda di partecipazione progettista Modulo per la candidatura al ruolo di progettista: informazioni e allegati previsti dall’avviso. Candidato progettista.

Confini operativiLa lista riprende i6 modellicitati nella fonte per DM 107/2025.Personalizza dati del progetto, ruoli e termini prima della pubblicazione.La procedura resta valida solo se completi anche verbali e atti interni.

Gestisci le domande: domanda di partecipazione ATA e dichiarazione di assenza di incompatibilità

Prima della pubblicazione, metti i documenti in un’unica cartella. Così eviti richieste di integrazione quando mancano firme o allegati. Per i Laboratori professionalizzanti, la procedura deve reggere anche in fase di controlli amministrativi.

Usa la sequenza qui sotto. Ogni passaggio ti permette di ricostruire l’istruttoria senza “buchi” nei documenti.

  1. Verifica gli atti del progetto e i profili da selezionare: progettista e figure ATA di supporto. Definisci anche chi gestisce protocolli, comunicazioni e archiviazione.
  2. Predisponi la privacy per la selezione. Usa il modello per indicare finalità del trattamento e riferimenti dell’istituzione. Compila i campi del modulo senza lasciare valori mancanti.
  3. Raccogli la dichiarazione di assenza di incompatibilità. Falla firmare con data prima della valutazione o della nomina, come previsto dall’avviso. Controlla leggibilità e completezza della firma.
  4. Redigi e pubblica l’avviso di selezione progettista e ATA. Inserisci requisiti, criteri, termini e modalità di invio delle domande, con la modulistica allegata.
  5. Raccogli la domanda ATA di partecipazione. Controlla che ogni candidato usi il modulo corretto, lo firmi e alleghi quanto richiesto dall’avviso. Fai protocollare l’istanza prima di passare alla valutazione.
  6. Raccogli la domanda di partecipazione del progettista. Verifica coerenza tra ruolo richiesto, dati dichiarati e documenti allegati. Acquisisci eventuali chiarimenti solo se l’avviso lo prevede.
  7. Valuta e archivia con ordine. Registra in verbale la verifica delle domande e delle dichiarazioni, poi conserva esiti e graduatorie. Pubblica l’esito e conserva la prova di pubblicazione.

Quando i modelli sono compilati in modo coerente, la scuola riduce contestazioni e tempo perso. Se manca anche un passaggio, il fascicolo risulta fragile durante i controlli. In particolare, privacy e incompatibilità sono i punti che “parlano” durante un audit.

  • Usa la domanda ATA corretta per il profilo di supporto al progetto. Non scambiare il modulo con quello del progettista.
  • Allinea i riferimenti del progetto su ogni documento: avviso, domande e dichiarazioni. Evita versioni datate.
  • Raccogli firme e protocollo prima della valutazione. Privacy e dichiarazione di assenza di incompatibilità devono essere firmate e datate.
  • Verifica completezza delle domande secondo quanto richiede l’avviso. Una domanda incompleta va gestita come previsto dalla procedura interna.
  • Compila con dati coerenti con il tuo fascicolo personale e con quanto indicato nell’avviso.
  • Allega solo ciò che l’avviso chiede: documenti extra rallentano la verifica.
  • Verbalizza le verifiche su requisiti e incompatibilità. Il verbale è la prova della “tenuta” della selezione.
  • Chiudi il fascicolo con esiti e graduatorie in formato consultabile. Archivia anche le comunicazioni ai candidati.
Scarica i 6 modelli dal 2 aprile e metti in ordine la procedura

Accedi all’area riservata (abbonati) di Gestire la scuola e scarica i 6 modelli documentali utili per DM 107/2025. Poi avvia la predisposizione dell’avviso e dei moduli di domanda. Avere i file pronti prima della pubblicazione riduce integrazioni dell’ultimo minuto.

FAQs
6 modelli documentali utili per DM 107/2025: Laboratori professionalizzanti per la selezione di progettista e figure ATA di supporto al progetto — approfondimento e guida

Quali sono i 6 modelli documentali utili per DM 107/2025? +

I sei modelli sono: DM 107/2025 (base normativa), Privacy, Dichiarazione di assenza di incompatibilità, Avviso di selezione progettista e ATA, Domanda di partecipazione ATA, Domanda di partecipazione progettista.

Dove è possibile scaricare i 6 modelli? +

Nell’area riservata agli abbonati di Gestire la scuola, a partire dal 02/04/2025.

Chi è responsabile della gestione operativa dei modelli durante la procedura? +

La gestione operativa è a cura della Dirigenza e della Segreteria; la privacy è gestita dalla Segreteria, mentre candidati e valutatori gestiscono le domande e le fasi di nomina.

Qual è l’ordine operativo consigliato per utilizzare i modelli? +

Seguire l’ordine operativo indicato: avviso e modulistica, raccolta delle domande, verifica di incompatibilità e privacy, archiviazione e pubblicazione degli esiti.

Redazione Orizzonte Insegnanti

Redazione Orizzonte Insegnanti

Questo articolo è stato curato dal team editoriale di Orizzonte Insegnanti. I nostri contenuti sono realizzati sfruttando tecnologie avanzate di intelligenza artificiale per l'analisi normativa, e vengono sempre supervisionati e revisionati dalla nostra redazione per garantire la massima accuratezza e utilità per il personale scolastico.

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