La posizione della FLC CGIL sulla Legge di Bilancio 2026 mette in evidenza le preoccupazioni circa i tagli agli organici, le diminuzioni di risorse per la scuola pubblica e il sostegno alle scuole paritarie, contrastando le scelte del governo. La questione riguarda chi, quando, dove e perché: studenti, insegnanti e famiglie si confrontano con una legge che rischia di compromettere la qualità dell’istruzione pubblica, a partire dal 2026.
- Critiche della FLC CGIL ai tagli e alle misure di austerità nella Legge di Bilancio 2026
- Impatto sui docenti, sui salari e sulle risorse per la scuola pubblica
- Determinazioni sulle pensioni e previdenza nel nuovo quadro normativo
- Omissioni sui fondi per l’educazione degli adulti e l’inclusione sociale
Informazioni sulla normativa e i bandi collegati
DESTINATARI: Lavoratori della scuola, studenti, famiglie, enti pubblici e privati coinvolti nel settore dell’istruzione
MODALITÀ: Discussione e contestazione delle misure, azioni di mobilitazione sindacale e iniziative pubbliche
LINK: Leggi tutto sulla posizione della FLC CGIL e le normative di riferimento
Cosa pensa la FLC CGIL sulla Legge di Bilancio 2026
La FLC CGIL manifesta forte disappunto nei confronti della manovra contenuta nella Legge di Bilancio 2026, evidenziando come alcune scelte del governo vadano in direzione opposta alle esigenze del mondo della scuola. In particolare, il sindacato si dice preoccupato per l'apertura a una possibile riduzione degli organici, che potrebbe tradursi in una diminuzione del personale docente e del personale ATA, compromettendo la stabilità e la qualità dell'offerta formativa. La proposta di finanziare le partite IVA, invece di potenziare i servizi e l'assistenza agli studenti, è vista come un segnale di priorità sbagliata da parte delle istituzioni. La FLC CGIL denuncia anche la decisione di tagliare le supplenze temporanee, rendendo più difficile garantire un’istruzione continua e di qualità, specialmente in un contesto di crescente domanda di personale educativo. Ricorda inoltre che, tra le risorse previste, non si trovano sufficienti fondi per aumentare gli stipendi degli insegnanti e migliorare le condizioni di lavoro, cosa fondamentale per attrarre e trattenere i migliori giovani nel settore. La posizione del sindacato si fonda sulla convinzione che un sistema scolastico forte e ben finanziato sia alla base di uno sviluppo sostenibile del Paese, e che le scelte di questa legge rischino di aprire una crisi sociale e didattica, con danni irreversibili per il futuro della scuola pubblica.
Tagli agli organici e autonomia scolastica
Il testo della legge elimina la programmazione pluriennale del personale docente e Ata, sostituita da determinazioni annuali basate esclusivamente sui vincoli di bilancio pubblici. La FLC CGIL evidenzia che questa scelta favorisce stabilmente riduzioni strutturali degli organici, penalizzando soprattutto le aree più depresse e le aree con calo demografico. La conseguenza immediata sarà una diminuzione della qualità didattica e della stabilità delle scuole, con effetti deleteri anche sugli eventuali progetti educativi e dimedizzazione.
Supplenze obbligatorie e limitazioni
Nel settore secondario, la norma impone che le assenze fino a 10 giorni siano coperte utilizzando l’organico dell’autonomia scolastica, penalizzando ulteriormente la programmazione e la flessibilità delle scuole. La FLC CGIL criticità questa disposizione, che trasforma le supplenze in strumenti di emergenza piuttosto che di potenziamento dell’offerta didattica e limitano la libertà di progettazione pedagogica delle istituzioni.
Il “buono scuola” e le scelte di finanziamento
La legge stanzia risorse che favoriscono le scuole paritarie attraverso contributi fino a 1.500 euro e agevolazioni fiscali, come l’esenzione dall'IMU. La FLC CGIL sottolinea che questa scelta rappresenta una spesa pubblica indirizzata verso l’istruzione privata, in contraddizione con l’articolo 33 della Costituzione italiana, che garantisce il diritto all’istruzione pubblica e gratuita.
Quali sono le implicazioni di questa politica?
La prioritizzazione delle risorse alle scuole paritarie rischia di indebolire il sistema pubblico, con effetti sulla coesione sociale e sull’eguaglianza di opportunità. La FLC CGIL denuncia che questa politica pone un freno alla possibilità di garantire un’istruzione di qualità a tutti, favorendo disparità tra classi sociali e territori.
Informazioni sulla normativa e i bandi collegati
DESTINATARI: Laddove le disposizioni normative e i bandi influenzano direttamente il mondo della scuola, sono coinvolti lavoratori del settore, studenti, famiglie, enti pubblici e privati che operano nell’ambito dell’istruzione. Questi soggetti sono chiamati a comprendere e confrontarsi con le nuove disposizioni, che ne modificano gli aspetti organizzativi e salariali.
MODALITÀ: Per contrastare le misure contenute nella Legge di Bilancio, in particolare quelle riguardanti la riduzione degli organici, la diminuzione delle supplenze e il finanziamento delle partite di bilancio, si adottano varie strategie. Queste includono la discussione pubblica e politica, la contestazione degli effetti delle norme attraverso azioni di mobilitazione sindacale, assemblee, manifestazioni e iniziative di sensibilizzazione presso le istituzioni e l’opinione pubblica. L'obiettivo è quello di evidenziare gli impatti negativi e promuovere possibili alternative.
INIZIATIVE E BANDI: La FLCGIL si oppone fermamente alle misure della Legge di Bilancio che compromettono la stabilità e la qualità del sistema scolastico. Tra le criticità denunciate ci sono le riduzioni di organico, che causano sovraccarico di lavoro per gli insegnanti e un peggioramento dell’offerta formativa, e i tagli alle supplenze, che rischiano di ridurre l’effettiva copertura delle esigenze di instructive. La federazione ha avviato iniziative di dialogo con le istituzioni e sta proponendo progetti alternativi di assunzione e finanziamento. Per rimanere aggiornati su bandi pubblici, opportunità di finanziamento e le posizioni sindacali ufficiali, è possibile consultare le comunicazioni ufficiali e i bandi pubblicati sui portali dedicati.
Impatti sui salari e sul fisco
La Legge di Bilancio, così come proposta, evidenzia preoccupanti ripercussioni sui salari e sul sistema fiscale, con conseguenze dirette anche sul settore pubblico. La FLC CGIL denuncia con fermezza questa situazione, sottolineando come la possibilità di apertura a riduzioni degli organici e la diminuzione delle supplenze possano portare a una compressione dei salari e a una diminuzione delle opportunità di lavoro stabile e qualificato. Inoltre, i tagli alle risorse finanziarie destinate alle partite di spesa pubblica, come la formazione e le assunzioni, rischiano di creare un circolo vizioso di calo delle retribuzioni e di minori investimenti nel settore. La mancanza di misure adeguate per il rinnovo contrattuale, combinata con una tassazione minima considerata simbolica e insufficiente, non riesce a compensare l’aumento dei costi e la perdita di potere d’acquisto sperimentata nel triennio. Questo scenario rischia di aggravare le disparità sociali e di compromettere la qualità dei servizi pubblici, rendendo ancora più urgente una revisione delle politiche fiscali e una maggiore attenzione alle esigenze del settore pubblico e dei lavoratori coinvolti.
Pensioni e norme previdenziali
La legge conferma l’aumento dei requisiti pensionistici legato all’aspettativa di vita e introduce modifiche ai regime di liquidazione del TFS e TFR, riducendo i tempi di pagamento da dodici a nove mesi. La FLC CGIL avverte che questa riduzione, seppur apparentemente positiva, nasconde un aggravio fiscale di circa 750 euro per lavoratore, creando ulteriori complessità previdenziali.
Educazione degli adulti e inclusione sociale
Per quanto riguarda l’educazione degli adulti, la legge non prevede investimenti significativi per i centri dedicati e i programmi di formazione permanente. Questa inazione rappresenta un grave vulnus, soprattutto considerando l’aumento dell’età pensionabile e il bisogno di strumenti di riqualificazione per le fasce più fragili della società.
Conclusioni
In definitiva, la FLC CGIL ritiene che la Legge di Bilancio 2026 rappresenti un passo indietro per il sistema scolastico pubblico, penalizzando insegnanti, studenti e famiglie e favorendo invece le scuole private e paritarie, come si evidenzia nelle polemiche sui tagli agli organici, le risorse per il personale e la mancata tutela dell’educazione degli adulti.
FAQs
La FLC CGIL si Oppone alla Manovra della Legge di Bilancio 2026: Riduzioni di Organici, Tagli alle Supplenze e Finanziare le Scuole Paritarie
La FLC CGIL ritiene che la riduzione degli organici comprometta la qualità dell'offerta formativa e la stabilità delle scuole, penalizzando soprattutto le aree depresse e con calo demografico.
Il taglio alle supplenze rende più difficile garantire un'istruzione stabile e di qualità, poiché si riduce la copertura delle esigenze didattiche temporanee e si limita la flessibilità delle scuole.
La federazione considera questa misura una priorità sbagliata, poiché indirizza risorse pubbliche verso iniziative private, penalizzando il sistema pubblico di istruzione e la gratuità dell’educazione.
La legge non prevede investimenti significativi in questi settori, rappresentando un grave vulnus in quanto aumenta il bisogno di riqualificazione e di servizi di inclusione, specialmente considerando l’incremento dell’età pensionabile.
I risparmi destinati alle scuole paritarie potrebbero indebolire il sistema pubblico, creando disparità e riducendo le opportunità di istruzione gratuita e di qualità per tutti.
La riduzione delle risorse può portare a una compressione degli stipendi e alla diminuzione delle opportunità di lavoro stabile, compromettendo l’attrattività e la qualità del settore.
Viene aumentato il requisito di anzianità legato all’aspettativa di vita e ridotti i tempi di pagamento del TFS e TFR da dodici a nove mesi, con possibili aggravio fiscale per i lavoratori.
La federazione ritiene che il finanziamento delle scuole private contraddica i principi di gratuità e universalità dell’istruzione pubblica sanciti dalla Costituzione italiana.
La FLC CGIL promuove assemblee, manifestazioni, iniziative di sensibilizzazione presso le istituzioni e i luoghi di lavoro per controbilanciare gli effetti delle misure di austerità e promuovere proposte alternative.
