Nelle pratiche di mobilità e immissioni in ruolo docenti contano due dettagli: la quota dei posti e la regola del numero dispari. La finestra per inviare la domanda di mobilità è dal 16 marzo al 2 aprile 2026. Nel CCNI 25/28 (art. 8) dopo le prime due fasi la disponibilità si divide: 50% va alla terza fase e 50% alle immissioni in ruolo. Nel 2026 il posto dispari non alimenta più la mobilità: finisce alle assunzioni.
Mobilità e immissioni in ruolo docenti: ripartizione 50% nella terza fase e posto dispari 2026
| Fase o scenario | Destinazione dei posti | Impatto pratico |
|---|---|---|
| Fase I comunale e Fase II provinciale |
Mobilità: 100% dei posti.
Riallocazione all’interno della provincia. |
La disponibilità per la terza fase si definisce dopo le operazioni della II fase. |
| Dopo la Fase II |
50% alla III fase (interprovinciale + passaggi di ruolo/cattedra).
50% alle immissioni in ruolo. |
Se chiedi interprovinciale o passaggi, parti da una “borsa” posti pari al 50% dedicato alla III fase. |
| Provincia con numero dispari di posti |
2026: il posto dispari va alle immissioni.
2025: il posto dispari era andato alla mobilità. |
Nel 2026 la III fase può “perdere” 1 posto rispetto allo scenario 2025 nella stessa provincia. |
Perimetro operativo del meccanismo
La regola 50% / 50% riguarda la ripartizione che scatta dopo la II fase. I posti prima vengono usati per spostamenti tra sedi della stessa provincia. Il posto dispari si valuta per provincia e impatta soprattutto le richieste che ricadono nella terza fase.
Azioni pratiche per preparare la domanda: finestra 16 marzo – 2 aprile e strategia per la terza fase
1) Metti in agenda la scadenza. La finestra per inviare le domande di mobilità è 16 marzo – 2 aprile 2026. Prima dell’invio, controlla requisiti e allegati richiesti per precedenze o tutele (se previste nel tuo caso).
2) Colloca la tua domanda nella fase corretta. Se punti a trasferimenti interprovinciali o a passaggi di ruolo/cattedra, stai lavorando dentro la terza fase. In quella fase la disponibilità non coincide col totale: conta la quota 50% dedicata alla mobilità. Nel 2026, nelle province con numero dispari, il posto extra va invece alle immissioni in ruolo.
3) Pianifica le preferenze con la regola del “posto dispari”. Effetto pratico: se una provincia ha 9 posti disponibili (numero dispari), nel 2026 la parte per la III fase tende a essere 4 e la quota assunzioni 5. Nel 2025 l’extra avrebbe sostenuto la mobilità.
- Verifica il vincolo (triennale o altre limitazioni) prima di inserire preferenze per interprovinciale o passaggi.
- Controlla le precedenze collegate a esigenze familiari o tutele personali, con la documentazione prevista dall’avviso.
- Metti alternative nelle preferenze, per ridurre l’impatto di un eventuale “1 posto in meno” nelle province dispari nel 2026.
Controllo finale prima di chiudere la domanda
Entro il 2 aprile 2026 rileggi l’art. 8 del CCNI 25/28 e verifica che il tuo progetto (interprovinciale e/o passaggi) ricada nella terza fase. Se la tua provincia risultasse dispari nel 2026, considera che il “posto extra” sostiene le immissioni in ruolo. Per l’operatività, usa le istruzioni ufficiali pubblicate con la procedura di mobilità.
FAQs
Mobilità e immissioni in ruolo docenti: 50% in terza fase e posto dispari 2026 alle assunzioni
Secondo CCNI 25/28 art. 8, dopo le prime due fasi la disponibilità si divide al 50% per la terza fase (interprovinciale + passaggi) e al 50% per le immissioni in ruolo. Nel 2026, se una provincia ha un posto dispari, il posto dispari va alle assunzioni (immissioni) e non alla mobilità.
La finestra è dal 16/03/2026 al 02/04/2026. Prima dell’invio controlla requisiti e allegati richiesti, e verifica eventuali precedenze o tutele previste.
In una provincia con posti dispari, nel 2026 la parte destinata alla III fase tende a essere inferiore: ad es., se una provincia ha 9 posti, la III fase può essere circa 4 e le assunzioni 5. Nel 2025 l’extra era destinato alla mobilità.
Verifica vincoli (come vincoli triennali) prima di inserire preferenze; controlla le precedenze legate a esigenze familiari o tutele; aggiungi alternative nelle preferenze per mitigare l’impatto del “1 posto in meno” nelle province dispari nel 2026.
