Chi: Vito Carlo Castellana, rappresentante della Gilda degli Insegnanti. Cosa: commenta la firma del CCNL 2022-2024 e l'importanza dell'impegno politico per risorse e riforme. Quando: in occasione della sottoscrizione del contratto presso l’Aran. Dove: in Italia, nel contesto dell’accordo tra le istituzioni e le parti sociali. Perché: sottolinea che la firma è un passo necessario, ma senza impegno politico non si affrontano le criticità del settore scolastico.
Il recente accordo e le risorse assegnate
Vito Carlo Castellana, coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti, ha analizzato la firma del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2022-2024, sottoscritto presso l’Aran. Pur riconoscendo il valore simbolico di questa fase, ha evidenziato che le risorse stanziate sono risultate inferiori all’inflazione verificatasi nel triennio. Questa realtà evidenzia la necessità di avviare immediatamente la contrattazione per il prossimo triennio 2025-2027, con un impegno politico che preveda ulteriori investimenti nelle leggi di bilancio future. Castellana ritiene che senza un sostegno concreto da parte delle istituzioni, sarà difficile recuperare il potere d’acquisto di docenti e personale Ata, compromettendo l’efficacia del settore scolastico.
Criticità del sistema normativo e contrattuale attuale
Secondo Castellana, l’attuale quadro normativo e contrattuale non consente di recuperare integralmente il potere d’acquisto di tutto il comparto scuola. In particolare, personale docente e Ata stanno vivendo una situazione di stallo che affonda le sue radici nelle strutture di finanziamento e nelle modalità di contrattazione. La mancanza di risorse adeguate e di una normativa organica rende difficile affrontare le esigenze salariali e di valorizzazione professionale del personale scolastico.
Proposte di riforma per il sistema contrattuale
Separare la contrattazione scuola dal pubblico impiego
Separare la contrattazione scuola dal sistema del pubblico impiego rappresenta una proposta strategica volta a valorizzare specifically le condizioni lavorative del personale docente e Ata. Questa iniziativa mira a creare un contesto contrattuale più flessibile e mirato, che possa rispondere più efficacemente alle peculiarità del mondo scolastico. Tuttavia, è evidente che tale proposta richiede un forte impegno politico, anche alla luce del recente rinnovo del contratto 2022-24. Castellana sottolinea come la firma di un nuovo accordo contrattuale rappresenti un passo necessario, ma assolutamente insufficiente senza un supporto politico deciso. La volontà di scollegare la negoziazione dalla burocrazia del pubblico impiego richiede, infatti, un intervento strutturale che coinvolga le istituzioni e le parti sociali, al fine di creare un percorso stabile e condiviso. Questa distinzione potrebbe contribuire ad aumentare l’autorevolezza del personale scolastico, migliorare le risorse e le condizioni di lavoro, e favorire una prospettiva più moderna e rispettosa delle esigenze di docenti e Ata. In conclusione, la proposta di segregare la contrattazione, pur impegnando a un impegno politico concreto, rappresenta un passo importante verso il riconoscimento e la valorizzazione del settore scolastico.
I vantaggi di una contrattazione dedicata
- Migliore rappresentanza delle necessità del personale scolastico, favorendo un dialogo più aperto e costruttivo tra le istituzioni e i lavoratori del settore.
- Più risorse dedicate e più efficaci, che permettono di investire in formazione, infrastrutture e strumenti didattici, migliorando così la qualità dell’offerta educativa e le condizioni di lavoro del personale.
- Accrescimento dell’autorevolezza del comparto scuola, che si traduce in una maggiore considerazione a livello politico e sociale, favorendo politiche scolastiche più mirate e sostenibili nel lungo termine.
Il ruolo dell’impegno politico e le sfide future
La firma del rinnovo contrattuale per il triennio 2022-2024 rappresenta senza dubbio un passo importante, ma non può essere considerata sufficiente da sola. Castellana sottolinea che il successo di questa iniziativa dipende in larga misura dall’azione politica, che deve essere orientata a garantire risorse adeguate e a promuovere riforme strutturali nel settore scolastico. Un impegno politico reale e sostenuto può facilitare l’implementazione di politiche più efficaci, capaci di migliorare concretamente le condizioni di lavoro e le retribuzioni del personale scolastico. È fondamentale, quindi, che il rinnovo contrattuale sia accompagnato da una volontà politica forte, che vada oltre le firme e si traduca in investimenti concreti e in riforme che rispondano alle sfide future del settore. Solo attraverso questa sinergia sarà possibile creare un sistema scolastico più giusto, efficiente e riconosciuto a livello nazionale e internazionale.
Impegno politico come condizione imprescindibile
Il rinnovo del contratto 2022-24 rappresenta un elemento fondamentale per il benessere e la valorizzazione del personale scolastico, ma da solo non basta. Castellana della Gilda ha sottolineato come la firma sia un atto imprescindibile, tuttavia evidenzia anche che senza un impegno politico concreto, che si traduca in azioni e decisioni efficaci, il cambiamento resterà difficile da attuare. È importante che le forze politiche si assumano la responsabilità di sostenere le esigenze del sistema scolastico attraverso investimenti adeguati, riforme strutturali e misure di tutela del personale. Solo con un impegno politico serio e condiviso si potrà garantire un miglioramento duraturo e significativo della scuola pubblica, creando un ambiente scolastico più giusto, efficiente e stimolante per studenti e insegnanti.
Azioni necessarie per garantire risorse
Per garantire risorse adeguate al settore, è fondamentale promuovere azioni che rafforzino il rinnovo del contratto 2022-24, considerato un passo indispensabile per migliorare le condizioni di lavoro e riconoscere il valore del personale docente e ATA. La Gilda di Castellana sottolinea l'importanza di ottenere una firma comune, che rappresenta un passo essenziale, ma evidenzia come sia altrettanto cruciale un impegno politico deciso e condiviso. La volontà di favorire maggiori investimenti deve essere accompagnata da politiche che assicurino una distribuzione equa delle risorse, una valorizzazione professionale e la tutela dei diritti salariali. Solo attraverso un impegno concertato tra sindacati, istituzioni e governo si potrà creare un ambiente stabile e motivante per tutto il comparto, garantendo così un servizio scolastico di qualità per gli studenti e un futuro sostenibile per il personale. La collaborazione tra le parti è determinante per superare le criticità attuali e assicurare un progresso reale nel campo dell’istruzione.
FAQs
Rinnovo del contratto scuola 2022-2024: l'importanza dell'impegno politico secondo Castellana (Gilda)
Castellana considera il rinnovo un passo fondamentale per riconoscere il valore del personale scolastico e garantire condizioni di lavoro dignitose, anche se da solo non basta senza impegno politico.
L'impegno politico è essenziale per allocare risorse sufficienti, garantire investimenti e promuovere riforme strutturali che migliorino le condizioni salariali e professionali del personale scolastico.
Per creare un sistema più flessibile e rispondente alle esigenze del settore, è importante distinguere la contrattazione scuola da quella del pubblico impiego, favorendo risorse e valorizzazione professionale più mirate.
Favorisce una rappresentanza più efficace, aumenta le risorse dedicate e rafforza l'autorevolezza del comparto, migliorando le condizioni di lavoro e la qualità dell'offerta educativa.
Un impegno politico reale e continuo può assicurare risorse adeguate, riforme strutturali e politiche mirate, migliorando efficacemente le condizioni di lavoro e le retribuzioni.
Perché senza un impegno politico che promuova investimenti e riforme, la firma rimane simbolica e non si traduce in miglioramenti concreti per il settore scolastico.
È necessario promuovere politiche di investimento condivise tra sindacati, istituzioni e governo, che assicurino distribuzione equa, valorizzazione professionale e tutela dei salari.
Consentirebbe di rappresentare più efficacemente le esigenze specifiche del settore, aumentando risorse, autonomia e riconoscimento del personale scolastico.
Un impegno politico deciso permette di investire in formazione, infrastrutture e risorse, migliorando complessivamente la qualità dell'istruzione pubblica.
