ARAN ha firmato l’ipotesi di accordo del CCNL 2025-2027 per il comparto istruzione e ricerca, con il consenso delle sigle sindacali rappresentative. L’intesa riguarda circa 1,2 milioni di dipendenti pubblici impegnati in scuole, università, enti di ricerca e Afam. Le tre tranche di aumento saranno erogate con decorrenza 1 gennaio 2025, 1 gennaio 2026 e 1 gennaio 2027. A regime, l’incremento medio è di 137 euro lordi mensili per l’intero comparto e di 143 euro per i docenti, con Ipca già incluso.
Con la formalizzazione dell’accordo, Snals-Confsal sottolinea la soddisfazione per la chiusura entro il modello triennale, ma segnala che le risorse disponibili non corrispondono all’andamento dell’inflazione, definita galoppante, e chiede ulteriori fondi per mitigare la perdita di potere d’acquisto dei lavoratori della scuola, università, ricerca e Afam.
Decorrenze e importi degli aumenti
| Tranche | Decorrenza | Incremento lordo mensile medio (tutto il comparto) | Incremento lordo mensile medio ( docenti ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 01/01/2025 | Non definito | Non definito | Inizio delle tre tranche; Ipca incluso, erogazione prevista ai sensi dell’art. 47-bis del D L 165/2001 |
| 2026 | 01/01/2026 | Non definito | Non definito | Seconda tranche; Ipca incluso |
| 2027 (A regime) | 01/01/2027 | 137 | 143 | A regime per tutto il comparto; Ipca incluso |
| Crescita strutturale | Totale 2019-2021, 2022-2024, 2025-2027 | > 390 euro mensili | — | Somma degli incrementi contratti passati |
Confini operativi e implicazioni pratiche
L’accordo definisce i ricavi aggiuntivi per il triennio 2025-2027 e l’inclusione dell’Ipca come parte integrante della rivalutazione. L’Osservatorio SNALS-Confsal evidenzia che, pur apprezzando l’allineamento alla scadenza triennale, servono risorse ulteriori per contrastare l’inflazione galoppante e tutelare il potere d’acquisto del personale.
La posizione resta ferma su consolidare gli aumenti tabellari e mantenere aperta la vertenza politica per eventuali stanziamenti aggiuntivi a favore di scuola, università, ricerca e Afam.
Checklist pratica per docenti e ATA
- Verifica subito i cedolini 2025-2027 per accertarti che l’aumento sia presente e che l Ipca sia correttamente riflessa.
- Calcola l’impatto dell’inflazione sul tuo reddito e confrontalo con l’aumento annunciato.
- Richiedi confronto con dirigenza o sindacato per assicurare ulteriori fondi o misure integrative.
- Partecipa alle assemblee e resta aggiornato sui comunicati ufficiali.
Aggiornamenti e risorse utili
Per restare informato consulta i documenti ufficiali e i portali di riferimento.
- ARAN Ufficiale Portale ARAN
- SNALS Comunicati Sito SNALS-Confsal
FAQs
Rinnovo contratto scuola 2025-2027: Snals-Confsal soddisfatto, ma servono risorse contro l'inflazione galoppante
Snals-Confsal esprime soddisfazione per la chiusura entro il modello triennale dell’accordo CCNL 2025-2027, ma chiede risorse aggiuntive per contrastare l’inflazione galoppante e tutelare il potere d'acquisto.
Le tre tranche decorrono 01/01/2025, 01/01/2026 e 01/01/2027; l’incremento medio è di 137 euro lordi mensili per l’intero comparto e di 143 euro per i docenti, con Ipca incluso.
Propone consolidare gli aumenti tabellari e mantenere aperta la vertenza politica per eventuali stanziamenti aggiuntivi; invita a confrontarsi con la dirigenza o il sindacato.
Verifica subito i cedolini 2025-2027 per l’aumento e l’inclusione dell’Ipca; calcola l’impatto dell’inflazione sul reddito e partecipa alle assemblee o ai confronti con la dirigenza.
