Se sei under 35 senza precedenti a tempo indeterminato, il Bonus giovani 2026 può aiutarti a trovare lavoro stabile.
Gli incentivi per assunzioni stabili valgono per le aziende fino al 30 aprile 2026, via Portale delle Agevolazioni INPS.
La misura è aggiornata dalla Legge n. 26/2026 e premia la creazione di nuovo lavoro.
Dove e quanto cambia con lo sgravio contributivo: trovi requisiti e controlli rapidi qui sotto.
Bonus giovani 2026: verifica requisiti, sgravio contributivo e importi entro il 30 aprile 2026
| Elemento | Cosa sapere nel 2026 |
|---|---|
| Scadenza | Assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato fino al 30 aprile 2026. |
| Chi | Giovani under 35 che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. In genere rientrano studenti in uscita e neolaureati. |
| Sgravio pieno | 100% se l’assunzione crea incremento dell’organico complessivo. Nel 2026 la misura privilegia nuove assunzioni. |
| Sgravio ridotto | 70% se non c’è incremento occupazionale. In questo caso è più vicina a una sostituzione. |
| Plafond mensile | 500 euro/mese a livello nazionale. 650 euro/mese nel Mezzogiorno e in alcune aree del Centro, tra cui Marche e Umbria. |
| Come si attiva | Richiesta dell’azienda sul Portale delle Agevolazioni INPS, con DURC regolare e sicurezza sul lavoro. In alcuni casi serve anche autorizzazione UE. |
Confini operativi: tu non presenti la domanda INPS, ma puoi controllare se l’offerta ti riguarda
Il bonus, aggiornato con la conversione del decreto Milleproroghe (Legge n. 26/2026), riguarda i datori di lavoro.
Tu non presenti la domanda INPS.
Controlla che tu abbia meno di 35 anni e nessun contratto a tempo indeterminato in passato.
L’azienda sceglie la percentuale di sgravio contributivo in base a incremento o sostituzione.
Il plafond si applica in base alla sede di lavoro.
Azioni pratiche per studenti e neolaureati: come usare il Bonus giovani 2026 nelle trattative con le aziende
Il Bonus giovani 2026 non lo attivi tu con una pratica INPS. È l’azienda a richiederlo sul Portale delle Agevolazioni INPS. Per docenti e tutor, è un tema utile da portare in orientamento.
Per te conta rientrare nei requisiti: under 35 e nessun precedente contratto a tempo indeterminato. Per molti studenti in uscita, questa condizione è spesso già verificata. Poi verifica che l’offerta sia davvero tempo indeterminato o una trasformazione legata alla scadenza del 30 aprile 2026.
- Conta l’età: al momento dell’assunzione devi avere meno di 35 anni. Deve risultare l’assenza di un precedente tempo indeterminato. La verifica INPS guarda al contratto, non ai soli periodi a termine.
- Preferisci il tempo: punta a tempo indeterminato. Se parti con un contratto a termine, chiedi la trasformazione entro 30 aprile 2026 e con la decorrenza prevista.
- Chiedi l’organico: domanda se la posizione aggiunge unità all’organico. Lo sgravio può essere 100% con aumento occupazionale, 70% senza incremento. Se è sostituzione, l’azienda ottiene uno sgravio più basso.
- Controlla la sede: verifica dove lavorerai. In Mezzogiorno e in aree come Marche e Umbria il plafond può arrivare a 650 euro/mese. Conta la sede reale prevista nel contratto.
- Fornisci informazioni: prepara una sintesi della tua storia lavorativa. Serve a chiarire l’assenza di indeterminato pregresso. L’azienda gestisce invece DURC e sicurezza sul lavoro.
- Muoviti adesso: i processi di assunzione richiedono tempi interni e documenti. Avvia i colloqui con anticipo, così la decorrenza resta compatibile con 30 aprile 2026. Arrivare tardi può spostare l’assunzione oltre la scadenza.
Oltre al Bonus giovani 2026, ci sono misure utili in parallelo. Il bonus ZES Unica copre assunzioni fino al 30 aprile 2026 nelle regioni del Sud. Nel Bonus donne, l’esonero contributivo può arrivare a 650 euro al mese per 24 mesi, fino al 31 dicembre 2026. Per capire cosa conviene, chiedi all’azienda quali incentivi sta valutando.
Prima di firmare: 3 domande da fare all’azienda per agganciare il Bonus giovani 2026
- Data dell’assunzione: chiedi che il contratto decorra entro 30 aprile 2026.
- Sede di lavoro: verifica se la sede rientra nelle aree con plafond 650 euro/mese.
- Incremento dell’organico: domanda se l’assunzione aggiunge personale, così l’azienda può puntare al 100% invece del 70%.
FAQs
Bonus giovani 2026 fino al 30 aprile: incentivi per assunzioni stabili per studenti e neolaureati
Giovani under 35 che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. In genere si tratta di studenti in uscita e neolaureati. L’azienda deve richiedere lo sgravio sul Portale delle Agevolazioni INPS entro il 30/04/2026; tu non presenti domanda INPS.
L’azienda presenta la richiesta sul Portale delle Agevolazioni INPS, con DURC regolare e sicurezza sul lavoro. Lo sgravio è pieno 100% se l’incremento occupazionale c’è; altrimenti è 70%. Il plafond mensile è 500 euro/mese a livello nazionale, 650 euro/mese nel Mezzogiorno e in Marche/Umbria. La decorrenza è entro il 30/04/2026.
Chiedi se l’offerta è tempo indeterminato o prevista trasformazione entro il 30/04/2026; verifica che l’assunzione aumenti l’organico per ottenere il 100% di sgravio o il 70% in caso contrario; chiedi conferma della sede di lavoro per capire l’ammontare del plafond.
Sì, è possibile considerare incentivi paralleli come ZES Unica (valido fino al 30/04/2026 nelle regioni del Sud) e Bonus donne (fino a 650 euro/mese per 24 mesi fino al 31/12/2026). Chiedi all’azienda quali incentivi sta valutando.
