Deroga over 65 e ricongiungimento: per molti docenti la continuità non è automatica per il 2027/28.
La regola dipende da esito dell’emendamento e dal nuovo contratto sulle assegnazioni provvisorie.
Nel confronto sulla mobilità del 11 marzo 2026 è stato segnalato che la disciplina deve ancora essere definita.
Se la deroga viene reintrodotta e confermata, l’assegnazione può proseguire secondo le nuove condizioni.
Se la deroga non passa o cambia, può diventare necessario rientrare in sede di titolarità secondo la disciplina ordinaria.
Ora serve una gestione a scenari: verifica documenti con la segreteria e monitora gli atti ufficiali.
Tabella decisionale: cosa controllare tra emendamento e contratto (2027/28)
| Snodo | Cosa significa operativamente | Azione subito |
|---|---|---|
| Posizione | Sei in assegnazione provvisoria per ricongiungimento genitore over 65 tramite deroga. | Confrontati con la segreteria per requisiti e documentazione collegata. |
| Snodo decisivo | Tutto dipende da esito emendamento + nuovo contratto delle assegnazioni provvisorie. | Monitora comunicazioni ufficiali su mobilità/assegnazioni 2027/28. |
| Stato oggi | Non c’è una regola definitiva: non si può dare né per certo il “rientro” né la sola permanenza. | Evita scelte basate su ipotesi: tieni la deroga come “da confermare”. |
| Scenario A | Deroga reintrodotta e confermata → prosecuzione con i limiti/modalità del nuovo contratto. | Prepara la procedura annuale prevista dalle istruzioni 2027/28. |
| Scenario B | Deroga non confermata o più restrittiva → applicazione ordinaria e possibile rientro in titolarità. | Verifica con la segreteria i passaggi “post-deroga” secondo le regole che usciranno. |
| Confini | L’obiettivo è agevolare permanenze, ma non è ancora tradotto in modo operativo (es. stessa provincia/sede). | Chiedi quale formula comparirà nella domanda. |
| Documento | Per mantenere la condizione serve coerenza con quanto previsto dagli atti/istruzioni. | Tieni pronto l’archivio e aggiorna ciò che verrà richiesto nelle nuove istruzioni. |
Lacontinuitàin deroga non è automatica.Per il2027/28conta l’esito diemendamentoecontratto.Questa tabella traduce idue scenarie la checklist da seguire.
Operatività da oggi. Allinea documenti e posizionamento con la segreteria. Poi monitora gli atti ufficiali 2027/28.
Non esiste automatismo sul rientro: la sessione di domande del 11 marzo 2026 ha evidenziato che per le assegnazioni provvisorie la disciplina è ancora in costruzione e che, come riportato da CISL Scuola, molto dipende da emendamento e contratto.
L’emendamento punta a reintrodurre la deroga per il ricongiungimento con genitore over 65, per favorire permanenze in stessa provincia o sede di titolarità; ma oggi resta incerto cosa verrà applicato nel 2027/28.
Per non farti trovare impreparato, lavora per scenari e tieni pronta la documentazione.
- Docenti: verifica con l’ufficio personale la tua posizione e quali condizioni/documenti sono collegati al ricongiungimento; non dare per scontato il “rientro automatico” e prepara l’eventuale domanda 2027/28 appena usciranno le istruzioni.
- Dirigenti/ATA/segretaria: informa il personale interessato che il quadro non è definitivo; organizza una gestione a scenari (continuità vs possibile rientro) e prepara un promemoria interno su cosa controllare quando saranno pubblicati gli atti applicativi.
- Tempistiche operative:
Da subito: allinea con la segreteria documenti e dichiarazioni;
Prima delle domande 2027/28: verifica se la deroga over 65 è confermata e con quali regole;
Appena disponibili contratto/indicazioni: riallinea procedure e comunicazioni.
Quando usciranno contratto e istruzioni operative per le assegnazioni provvisorie 2027/28, aggiorna subito la lettura del tuo caso: solo allora potrai capire se e come scatta il rientro in sede di titolarità.
FAQs
Assegnazione provvisoria con deroga over 65: si torna in sede di titolarità nel 2027/28?
Non è automatica: tutto dipende dall’esito dell’emendamento e dal nuovo contratto. Se la deroga è reintrodotta e confermata, l’assegnazione può proseguire secondo le nuove condizioni; in caso contrario potrebbe essere necessario rientrare in sede di titolarità.
Verifica i documenti con la segreteria e monitora gli atti ufficiali su mobilità e assegnazioni per il 2027/28. Tieni pronta la documentazione necessaria per eventuali richieste.
Scenario A: deroga reintrodotta e confermata → prosecuzione secondo i limiti/modalità del nuovo contratto. Scenario B: deroga non confermata o più restrittiva → applicazione ordinaria e possibile rientro in titolarità. Monitora le comunicazioni ufficiali su mobilità e assegnazioni 2027/28.
Non c’è certezza finché non escono contratto e istruzioni operative; allineati con la segreteria e prepara la documentazione necessaria per eventuali passaggi post-deroga.
