NASpI e precari della scuola: l’INPS conferma il bonus fiscale e il recupero degli arretrati dal 2026

L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ha ufficializzato l’erogazione di una somma non imponibile a favore dei lavoratori della scuola, con particolare attenzione ai docenti e al personale ATA precari che percepiscono o hanno percepito la NASpI. Questa misura di sostegno al reddito, introdotta dalla Legge di bilancio 2025 (Legge 207/2024), rappresenta un beneficio fiscale significativo per chi si trova in condizioni di discontinuità lavorativa e rientra in specifiche fasce di reddito.

Il provvedimento prevede che il beneficio sia destinato ai lavoratori il cui reddito complessivo annuo non superi la soglia dei 20.000 euro. A partire da novembre 2026, l'INPS inizierà i versamenti, includendo anche il recupero delle somme maturate sin dal 1° gennaio dello stesso anno. Si tratta di una novità rilevante per la categoria dei precari scolastici, che spesso affrontano interruzioni contrattuali tra una supplenza e l'altra e che vedono in questa misura un aiuto concreto per la gestione del proprio bilancio familiare durante i periodi di disoccupazione.

Le modalità di calcolo e la platea dei beneficiari

Il meccanismo di erogazione, chiarito nel messaggio INPS n. 3649 del 10 novembre 2026, non costituisce una nuova indennità di disoccupazione, bensì una somma non imponibile che non concorre alla formazione del reddito tassabile. Il diritto al beneficio scatta per le prestazioni che hanno natura sostitutiva del reddito da lavoro dipendente e che sono normalmente soggette a tassazione ordinaria.

Tra queste figurano non solo la NASpI (e le storiche indennità ASpI e MiniASpI), ma anche i trattamenti di disoccupazione agricola e le diverse forme di integrazione salariale, come la CIG ordinaria, straordinaria, in deroga, la CISOA e gli assegni erogati dai Fondi di solidarietà. È fondamentale distinguere che il limite di 20.000 euro si riferisce al reddito complessivo annuo del lavoratore e non all'importo della singola prestazione erogata.

Le percentuali di calcolo del beneficio variano in base alla fascia di reddito annuo raggiunta:

• 7,1% per i redditi fino a 8.500 euro;
• 5,3% per i redditi compresi tra 8.500 e 15.000 euro;
• 4,8% per i redditi compresi tra 15.000 e 20.000 euro.

Il provvedimento mira a tutelare chi ha avuto interruzioni contrattuali all'inizio dell'anno solare, garantendo che il recupero degli arretrati sia effettivamente percepibile. Sebbene i sindacati abbiano accolto positivamente la misura, sottolineano che la soglia dei 20.000 euro può risultare stringente per chi ha maturato contratti di supplenza di breve durata durante l'anno, poiché il calcolo tiene conto della totalità delle entrate annuali.

Esclusioni e gestione dei pagamenti automatici

Nonostante l'ampia platea dei beneficiari, il provvedimento prevede delle esclusioni specifiche. Non sono inclusi i lavoratori autonomi (prestazioni DIS-COLL), il TFR del Fondo di garanzia e gli assegni familiari. Per quanto riguarda la gestione operativa, uno dei vantaggi principali per i precari della scuola è l'automaticità del riconoscimento: non è necessario presentare alcuna domanda specifica, poiché l'INPS identifica autonomamente i soggetti aventi diritto e provvede al versamento separato dalla prestazione principale.

I pagamenti avverranno in 11 rate mensili, con un regime regolare che partirà da febbraio. La rata di novembre 2026 sarà quella di rilievo, poiché conterrà la quota relativa al mese corrente più il recupero degli importi maturati dal 1° gennaio. Chi non dovesse ricevere l'indennità di disoccupazione prima di novembre (ad esempio per l'assunzione di un nuovo contratto) riceverà comunque la somma per i mesi in cui la prestazione era stata attiva.

Cosa cambia concretamente per i precari della scuola

Per i docenti e il personale ATA precari, l'impatto principale è la liquidità extra garantita da una somma che non viene tassata, utile per compensare la perdita di reddito durante i periodi di inattività. È importante monitorare l'area personale sul portale INPS per verificare l'accredito separato della somma.

In sintesi, le azioni da intraprendere sono:

• Verifica del reddito: Controllare che il reddito complessivo annuo non superi la soglia di 20.000 euro.
• Monitoraggio INPS: Verificare l'accredito della somma non imponibile a partire da novembre 2026.
• Opzione di rinuncia: Se per ragioni di pianificazione fiscale si preferisce non ricevere il versamento automatico, è possibile rinunciarvi tramite il portale INPS, pur mantenendo il diritto al riconoscimento della somma in sede di dichiarazione dei redditi.

La nota non indica l'esatto numero di beneficiari, poiché il calcolo dipende dalla posizione fiscale individuale di ogni lavoratore, ma la misura rappresenta un passo significativo per la tutela dei lavoratori precari nel settore scolastico.