Docenti, educativo e ATA supplenti possono chiedere permessi non retribuiti fino a 6 giorni nell’anno scolastico per motivi personali o familiari. La norma distingue tra contratti brevi e contratti fino al 30 giugno o al 31 agosto: cosa cambia, e come presentare la domanda. L'articolo guida passo passo, con la procedura e la documentazione accettata, anche l'autocertificazione. Scopo: fornire una guida pratica per gestire l'assenza senza stipendio nel rispetto delle regole.
Capire se il tuo contratto ti garantisce 6 o 3 giorni: guida operativa
In breve, ecco come si distribuiscono i giorni di permesso a seconda del tipo di contratto. 6 giorni non retribuiti per supplenti brevi; 3 giorni retribuiti per contratti al 30 giugno o al 31 agosto. I requisiti e la documentazione richiesti sono coerenti con il tipo di contratto e con l’anno scolastico.
| Tipo di contratto | Giorni di permesso | Retribuzione | Periodo interessato | Note |
|---|---|---|---|---|
| Supplenti brevi (termini non annuali) | Fino a 6 giorni | Non retribuiti | Anno scolastico | Suppleto fino al termine delle lezioni |
| Supplenti fino al 30 giugno | 3 giorni | Retribuiti | Fino al 30 giugno | Periodo estivo non interessato |
| Supplenti fino al 31 agosto | 3 giorni | Retribuiti | Fino al 31 agosto | Periodo estivo non interessato |
Ambiti di applicazione e limiti pratici
La norma vale per docenti, educativo e ATA con contratti a tempo determinato breve o non annuali. Si applica all’anno scolastico in cui si verifica l’assenza e non a contratti annuali al 31 agosto. Le differenze sostanziali riguardano la durata del contratto e la retribuzione del permesso.
In particolare, i supplenti brevi hanno fino a 6 giorni non retribuiti; i contratti conclusi al 30 giugno o al 31 agosto prevedono 3 giorni di permesso retribuito.
Come presentare la domanda di permesso non retribuito
Procedura operativa per richiedere il permesso non retribuito:
- Verifica regole nella tua scuola: consulta il protocollo interno e le modalità di assenza non retribuita.
- Prepara documenti necessari: autocertificazione o altra documentazione prevista dal regolamento.
- Invia domanda tramite registro elettronico o canale indicato dall’istituzione.
- Conserva ricevuta di invio e conferma di ricezione, in caso di necessità.
FAQs
Supplenti brevi: come richiedere fino a 6 giorni di permesso non retribuito per motivi personali o familiari
La norma riguarda docenti, educativo e ATA con contratti a tempo determinato breve o non annuali. Si applica all’anno scolastico in cui si verifica l’assenza e non a contratti annuali al 31 agosto. Per supplenti brevi, è previsto fino a 6 giorni non retribuiti.
Supplenti brevi: fino a 6 giorni non retribuiti. Contratti fino al 30 giugno o al 31 agosto: 3 giorni di permesso retribuiti. Il periodo estivo non è interessato.
Autocertificazione o altra documentazione prevista dal regolamento; invio tramite registro elettronico o canale indicato dall’istituzione; conservare ricevuta di invio e conferma di ricezione.
Verifica le regole interne della scuola, prepara l’autocertificazione o i documenti richiesti, invia la domanda tramite registro elettronico e conserva la ricevuta di invio e la conferma di ricezione.
