ANP presenta il calendario di Job&Orienta 2026

L'associazione ANP (Dirigenti Scolastici) ha ufficializzato il programma degli appuntamenti previsti per la 35ª edizione di Job&Orienta, il principale salone nazionale dedicato all'orientamento, alla scuola e alla formazione professionale. L'evento, che si terrà a Verona dal 25 al 28 novembre 2026, vedrà la partecipazione dell'associazione con un calendario ricco di attività progettate per offrire supporto concreto, formazione di alto livello e consulenza specialistica ai docenti, ai dirigenti e agli operatori del settore educativo.

Il programma di ANP si inserisce in un contesto fieristico di ampia portata, promosso da Veronafiere e dalla Regione del Veneto in collaborazione con i Ministeri dell'Istruzione e del Merito, dell'Università e della Ricerca, e del Lavoro e delle Politiche Sociali. Con il tema centrale "Abitare i cambiamenti valorizzando il pensiero critico e creativo", la fiera si propone di affrontare le sfide tecnologiche e sociali contemporanee, offrendo agli studenti e alle famiglie strumenti per interpretare le trasformazioni del mondo del lavoro, con un focus particolare sulle professioni creative, artistiche e culturali.

Per i partecipanti, la presenza di ANP non sarà solo informativa, ma operativa: l'associazione ha strutturato una serie di incontri tematici, percorsi formativi e spazi di ascolto dedicati. Tra le tematiche principali spiccano la leadership scolastica, l'integrazione dell'intelligenza artificiale nei processi didattici, la tutela legale del personale scolastico e le strategie per una gestione inclusiva del sistema educativo. L'obiettivo dichiarato è quello di fornire ai professionisti della scuola strumenti per costruire alleanze efficaci con il territorio e per gestire la complessità quotidiana della professione.

Cosa dice il programma di ANP a Job&Orienta 2026 in sintesi

Il calendario degli appuntamenti ANP si articola su quattro giornate di intensa attività, con una programmazione che mira a coprire ogni aspetto della vita scolastica e professionale. La partecipazione è libera e gratuita, previa registrazione online sul sito ufficiale della manifestazione, ma gli approfondimenti specifici di ANP offrono percorsi strutturati per diverse categorie di utenti.

Mercoledì 25 novembre 2026 sarà dedicato principalmente alla crescita professionale e alla tutela. Alle ore 11.30–12.00, la Dirscuola Academy presenterà il corso sulla leadership scolastica, un percorso pensato per chi aspira alla dirigenza o per chi è già in graduatoria e desidera approfondire le competenze di gestione pedagogica e organizzativa. Seguendo questo appuntamento, tra le 14.00 e le 17.00, saranno attivi gli spazi per la consulenza legale per i soci ANP, dove esperti come Raffaella Briani e Francesco Bragagni forniranno risposte concrete a dubbi giuridici e professionali. Sempre in questo pomeriggio, dalle 15.00 alle 16.00, verrà approfondita la polizza dei soci ANP, con un focus sulle garanzie e le coperture previste per la tutela del personale. Il pomeriggio si concluderà con una seconda sessione della Dirscuola Academy dedicata alle nuove prospettive della leadership.

Giovedì 26 novembre 2026 vedrà un forte accento sull'innovazione tecnologica e sull'inclusione. Dalle 10.00 alle 10.30, Giulia Ponsiglione presenterà il corso IA@scuola 2.0, focalizzato sull'uso pratico dell'intelligenza artificiale come strumento di innovazione e organizzazione. Nel pomeriggio, dalle 15.00 alle 17.00, proseguiranno iutarri di consulenza legale per i soci, offrendo un ulteriore spazio di confronto diretto con gli esperti. La giornata si chiuderà, dalle 17.30 alle 18.00, con la presentazione del corso "Inclusione a 360 gradi" di Giovanni Simoneschi, un approfondimento sulle sfide quotidiane della scuola inclusiva.

Venerdì 27 novembre 2026 sarà dedicato interamente al tema dell'inclusione scolastica. Dalle 10.00 alle 10.30, Giovanni Simoneschi presenterà il percorso formativo dedicato agli strumenti, alle prospettive e alle responsabilità della scuola inclusiva, offrendo un momento di riflessione sulle molteplici dimensioni che coinvolgono il sistema educativo attuale.

Contesto e precedenti

La partecipazione di ANP a Job&Orienta si inserisce in una linea di costante supporto alla categoria dei dirigenti scolastici e del personale scolastico. Un elemento di rilievo nel contesto attuale è l'attivazione della polizza sanitaria integrativa ministeriale, un risultato fortemente voluto dall'associazione. Questa misura, operativa dal 10 settembre 2026, interessa oltre un milione e duecentomila dipendenti, inclusi dirigenti, docenti, educatori e personale ATA. L'iniziativa rappresenta un importante rafforzamento del welfare scolastico, nato da stanziamenti previsti dal decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, e incrementati dal decreto-legge 9 settembre 2025, n. 127.

Parallelamente, l'associazione promuove attivamente la Dirscuola Academy, un percorso formativo progettato per accompagnare la crescita professionale attraverso lo sviluppo di competenze di leadership pedagogica e organizzativa. Il percorso mira a preparare i partecipanti alle future procedure di reclutamento dei dirigenti scolastici, fornendo strumenti per la gestione di risorse umane, finanziarie e strumentali, oltre alla padronanza del quadro normativo del sistema educativo. La formazione offerta da ANP e dai suoi partner si distingue per un approccio che unisce la teoria alla pratica, con l'obiettivo di trasformare la complessità della scuola in opportunità di crescita professionale.

Cosa cambia per docenti, ATA e scuole

La presenza di ANP a Job&Orienta 2026 offre opportunità concrete e differenziate per i vari attori del sistema scolastico. Per i dirigenti scolastici, la fiera rappresenta un punto di riferimento per la formazione sulla leadership e per l'accesso a consulenze legali specializzate che possano supportare la gestione quotidiana delle scuole. In particolare, la presentazione dei percorsi della Dirscuola Academy permette di identificare le competenze necessarie per i concorsi e per la gestione delle risorse finanziarie e umane.

Per i docenti, il calendario offre percorsi specifici sull'innovazione didattica, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale. I docenti interessati a integrare l'IA nelle proprie lezioni potranno approfondire le tecniche di prompting, la personalizzazione degli strumenti e le questioni etiche e di privacy legate all'uso dei sistemi generativi. Inoltre, la partecipazione alla fiera è riconosciuta dal Ministero dell'Istruzione e del Merito come esonero dal servizio, facilitando la partecipazione alla formazione senza gravami burocratici aggiuntivi.

Per il personale ATA e gli educatori, gli appuntamenti sono focalizzati sulla tutela e sul benessere. La possibilità di approfondire la polizza sanitaria integrativa ministeriale è fondamentale per chi cerca una copertura sanitaria più completa. Inoltre, gli incontri sull'inclusione offrono strumenti pratici per affrontare le sfide quotidiane della scuola inclusiva, migliorando la qualità del supporto offerto agli studenti.

Azioni concrete per i partecipanti

• Registrazione: È necessario iscriversi online sul sito ufficiale di Job&Orienta per ottenere il biglietto nominale gratuito.
• Prenotazione Consulenze: I soci ANP possono approfittare degli spazi di ascolto per sottoporre dubbi giuridici e professionali agli esperti presenti durante le sessioni dedicate.
• Accesso ai Corsi: Chi desidera partecipare ai percorsi formativi presentati (come quelli di Dirscola Academy o IA@scuola) deve monitorare gli aggiornamenti del programma per conoscere le modalità di iscrizione e i relativi costi, non specificati nel calendario generale.
• Adesione Polizza: Il personale scolastico interessato alla copertura sanitaria ministeriale deve procedere all'adesione entro la scadenza fissata del 20 settembre 2026 tramite il portale istituzionale del MIM.

Le posizioni

L'ANP sottolinea come la partecipazione a Job&Orienta sia una risposta alla necessità di interpretare i cambiamenti anziché subirli. L'associazione promuove una visione della scuola che dialoghi costantemente con il mondo del lavoro e con il territorio, sottolineando il ruolo cruciale dei dirigenti scolastici nel costruire alleanze strategiche. La posizione dell'associazione è chiara: la formazione non deve essere un evento isolato, ma un percorso continuo che valorizzi il pensiero critico e la creatività come strumenti di emancipazione per gli studenti.

Inoltre, l'associazione continua a sollevare questioni critiche riguardanti il personale scolastico, come la necessità di concludere gli iter negoziali per i contratti collettivi nazionali integrativi e il ripristino delle anticipazioni contrattuali. La tutela del benessere dei lavoratori, attraverso misure come la polizza sanitaria, viene vista dall'ANP come un investimento diretto sulla qualità del sistema di istruzione, poiché un personale tutelato e formato è il presupposto fondamentale per una scuola efficace.