Per garantire la continuità dei servizi amministrativi, il personale ATA può essere impiegato in plessi differenti all’interno della stessa istituzione.
Le consultazioni sono previste per il 24 e 25 maggio 2026, con ballottaggio eventuale il 7 e 8 giugno 2026.
Le norme chiave provengono dall'ARAN e dal CCNL Istruzione e Ricerca 2024, art. 61, che definiscono l’assegnazione e le modalità di impiego.
In questa guida troverete passi pratici, responsabilità e procedure per dirigenti, ATA e docenti.
Come si attua lo spostamento temporaneo del personale ATA durante le elezioni
Durante le giornate di voto alcune sedi indicate come seggio potrebbero non essere pienamente accessibili, richiedendo un riposizionamento temporaneo del personale ATA all’interno dell’istituto. La tabella seguente riassume le condizioni principali, i tempi e i ruoli per una gestione pronta ed efficace. Considerare sempre la sicurezza, l’accessibilità e la continuità delle funzioni.
| Aspetto | Dettaglio |
|---|---|
| Periodo elettorale | Voto nelle date 24 – 25 maggio 2026; ballottaggio 7 – 8 giugno 2026 |
| Sede di seggio abituale | Edificio destinato al seggio; alcune aule possono essere inaccessibili |
| Spostamento temporaneo | Possono essere impiegati plessi diversi all’interno dello stesso istituto |
| Iniziativa giuridica | ARAN orientamento e CCNL Istruzione e Ricerca art. 61 |
| Rapporto di lavoro | Non viene modificato; la designazione e la sede restano legate all’istituzione |
| Gestione logistica | Dirigente definisce spazi, orari, accessi e sicurezza |
Contesto normativo e paletti operativi per l’impianto organizzativo
La gestione delle sedi di seggio rientra tra le responsabilità del dirigente scolastico, che coordina allestimenti, spazi e flussi di segreteria.
In caso di chiusura della sede, l’ARAN ha elaborato orientamenti applicativi per utilizzare il personale ATA in plessi diversi senza mutare il rapporto di lavoro. Il CCNL Istruzione e Ricerca 2024, art. 61, stabilisce che l’ATA resta assegnato a una istituzione, ma può essere impiegato in plessi differenti per esigenze elettorali; gli spostamenti sono temporanei e legati alle consultazioni.
Azioni pratiche per dirigenti e responsabili ATA durante le elezioni
Durante le giornate di voto, se la sede abituale risulta indisponibile, il dirigente può designare una sede sostitutiva all’interno dell’istituto. L’operazione è temporanea e va pianificata con anticipo, definendo plesso, spazi, orari e flussi di utenza. È fondamentale garantire la continuità delle funzioni amministrative e la sicurezza negli accessi. L’intervento si basa sul CCNL e sulle indicazioni ARAN: il rapporto di lavoro resta invariato e l’assegnazione istituzionale resta stabile.
Per una gestione efficace, è necessario informare il personale interessato e le rappresentanze sindacali, predisporre una nota interna chiara, e aggiornare registri e orari. Il dirigente deve specificare chi lavora in quale plesso, per quali giorni e con quali mansioni. Se si prevede un ballottaggio, definire responsabilità e contatti di emergenza. Verificare logistica, sicurezza e accessi e fornire indicazioni chiare agli utenti.
- Verifica disponibilità del plesso sostitutivo e accessibilità
- Comunicazione ufficiale al personale ATA e alle rappresentanze
- Determinazione sede temporanea da parte del dirigente
- Aggiornamento orari e registri presenze
FAQs
Elezioni e sede di seggio: come il personale ATA può operare in plessi diversi
È possibile durante i periodi elettorali per esigenze di seggio, purché l’ATA mantenga l’assegnazione all’istituzione. Le indicazioni di riferimento sono ARAN e CCNL Istruzione e Ricerca 2024, art. 61; gli spostamenti sono temporanei e legati alle consultazioni (consultazioni 24/05/2026 e 25/05/2026; ballottaggio 07/06/2026 e 08/06/2026).
Il dirigente definisce plessi, spazi, orari, accessi e sicurezza, coordina la gestione logistica e garantisce la continuità delle funzioni; l’operazione resta temporanea e non modifica il rapporto di lavoro.
Verificare la disponibilità del plesso sostitutivo e l’accessibilità; inviare comunicazione ufficiale al personale ATA e alle rappresentanze; determinare la sede temporanea e aggiornare orari e registri.
ARAN orientamenti e CCNL Istruzione e Ricerca 2024, art. 61, stabiliscono che l’ATA resta assegnato all’istituzione ma può essere impiegato in plessi differenti per esigenze elettorali; gli spostamenti sono temporanei e legati alle consultazioni.
