Foggia, interpello nazionale per supplenza ADEE

L'Istituto Comprensivo “PALMIERI-BOSCO” di San Severo ha ufficializzato l'apertura di un interpello nazionale per il reclutamento di personale docente specializzato nella classe di concorso ADEE. L'iniziativa, avviata a seguito dell'esaurimento delle graduatorie di istituto e dei relativi istituti vicini, mira a coprire un posto di sostegno per la Scuola Primaria per far fronte a un'urgenza operativa specifica.

La procedura di selezione, gestita direttamente dalla dirigenza scolastica, è finalizzata a reperire docenti in grado di garantire la continuità didattica fino al 14/11/2026. Il provvedimento, reso pubblico tramite la nota prot. 23759 del 30 ottobre 2026, delinea criteri rigorosi per l'accesso, privilegiando i candidati che possiedono titoli di specializzazione validi o esperienze pregresse significative nel settore del sostegno pedagogico.

Requisiti tecnici e titoli necessari per la partecipazione

Per poter accedere alla procedura di interpello, i candidati devono possedere il titolo di specializzazione scuola PRIMARIA. La normativa di riferimento, in particolare l'O.M. n. 27 del 16/02/2026, definisce i parametri per la valutazione dei titoli e la successiva stilatura della graduatoria. Non saranno prese in considerazione le domande che non siano corredate dalla documentazione atta a consentire la verifica immediata dei titoli di sostegno e della relativa abilitazione.

In alternativa alla specializzazione specifica, la scuola può considerare docenti con abilitazione all’insegnamento scuola Primaria che abbiano maturato un servizio su posto di sostegno della durata di almeno tre anni scolastici, anche non continuativi, maturati negli ultimi cinque anni. Tale servizio deve essere stato prestato in istituzioni scolastiche statali e paritarie, garantendo così una comprovata esperienza pratica nel supporto agli alunni con bisogni educativi speciali.

La selezione seguirà criteri di merito definiti dalle tabelle A/7 e A/8 dell'ordinanza ministeriale citata. Tra i titoli preferenziali per la graduatoria sono esplicitamente indicati:

• L’inclusione nelle Graduatorie Provinciali (GPS);
• Eventuali servizi di insegnamento già prestati nella scuola primaria (classe di concorso ADEE) o in ambiti affini.

In caso di parità di titoli tra i candidati, la scelta della scuola ricadrà sul candidato più giovane. È fondamentale che gli aspiranti siano consapevoli che l'amministrazione si riserva il diritto di escludere i candidati non in possesso dei requisiti o per i quali si accerti la sussistenza di condizioni ostative, come previsto dalle disposizioni vigenti.

Condizioni di esclusione e vincoli contrattuali

Il bando specifica chiaramente che la partecipazione alla procedura è preclusa a diverse categorie di docenti, in linea con le istruzioni operative della nota MIM prot. n. 11814 del 06 maggio 2026. Non potranno partecipare coloro che sono già in possesso di un contratto a tempo determinato o che sono già stati individuati come destinatari di una supplenza e non hanno ancora sottoscritto il relativo contratto.

Sono inoltre esclusi i destinatari di conferme su posto di sostegno ai sensi dell'articolo 13 dell'Ordinanza ministeriale, nonché coloro che sono stati assunti a tempo determinato sui posti comuni della scuola secondaria senza il possesso dell'abilitazione specifica. Questi vincoli servono a garantire la trasparenza della procedura e a evitare sovrapposizioni contrattuali non autorizzate dal sistema scolastico nazionale.

Il contratto previsto è una supplenza breve con un orario settimanale di 24 ore (cattedra intera). La decorrenza giuridica ed economica del rapporto di lavoro inizierà dalla data effettiva dell'assunzione in servizio e si concluderà tassativamente il 14/11/2026. La presa di servizio dovrà avvenire entro le ore 08:00 del giorno 03 novembre 2026, a condizione che l'accettazione del conferimento sia stata previamente comunicata.

Modalità operative per la presentazione della domanda

Data la natura urgente della ricerca, la scuola ha stabilito una scadenza molto ravvicinata per la ricezione delle candidature. Gli aspiranti devono inviare la propria disponibilità, compilando il modello dedicato, entro le ore 08:00 del giorno 02 novembre 2026. L'invio deve avvenire tramite posta elettronica PEO e/o PEC agli indirizzi ufficiali dell'istituto.

Ogni domanda deve riportare nell'oggetto la dicitura specifica: "Disponibilità per posto sostegno ADEE Scuola Primaria – COGNOME NOME". È obbligatorio allegare alla comunicazione:

• Copia del documento di identità;
• Copia dei titoli e delle certificazioni valutabili;
• Dichiarazione del titolo di specializzazione (per i docenti non inseriti nelle graduatorie di istituto), resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n.445.

Impatto sulla scuola e sui docenti

Per il corpo docente e il personale scolastico, questa procedura rappresenta una copertura d'urgenza che permette di mantenere la stabilità del percorso educativo degli alunni della scuola primaria che necessitano di sostegno. La rapidità della procedura, che prevede la comunicazione del conferimento tramite telefono ed email, richiede ai candidati una prontezza operativa immediata e la disponibilità a iniziare il servizio quasi istantaneamente dopo l'accettazione.

I docenti interessati devono prestare particolare attenzione alla corretta compilazione delle dichiarazioni di idoneità contenute nel modulo di domanda. Tra queste, è necessario dichiarare di non essere stati dispensati dal servizio per incapacità didattica o per mancato superamento del periodo di prova, oltre a garantire l'idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni didattiche. La mancata conformità a uno solo di questi requisiti può portare all'esclusione immediata dalla procedura.

Per la segreteria scolastica e la dirigenza, l'iter è semplificato dalla possibilità di utilizzare la documentazione digitale, ma resta fondamentale il rispetto rigoroso della normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR). Gli esiti dell'individuazione del vincitore e le modalità di convocazione saranno pubblicati sull'albo dell'istituzione, garantendo la trasparenza del processo di selezione fuori graduatoria.