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Studente con disabilità impegnato nella saldatura durante il corso Hephaistos in Umbria, formazione professionale inclusiva.
inclusione

Hephaistos in Umbria: formare cuochi, meccanici e saldatori per studenti con disabilità

A cura della Redazione di Orizzonte Insegnanti
3 min di lettura

Indice Contenuti

Una sperimentazione mirata trasforma le inclinazioni degli studenti con disabilità in competenze professionali concrete, aprendo nuove opportunità nel mercato del lavoro. Hephaistos è stato presentato a Roma e prende forma in Umbria con l’obiettivo di formare cuochi, meccanici e saldatori, offrendo prospettive di estensione ad altri ambiti. Due studenti umbri hanno avviato il percorso nelle annualità 2024/2025 e 2025/2026, con 180 ore all'anno e 540 ore nel triennio. L’iniziativa punta a ampliare la platea dei beneficiari e a introdurre un ulteriore anno di formazione al termine del triennio, rafforzando le competenze spendibili nel mercato del lavoro.

Come si realizza in Umbria il percorso pilota Hephaistos

Anno Scolastico Ore Annuali Ore Totali Attività Principali Partecipanti Partner Stato
2024/2025 180 ore 180 ore Operatore della ristorazione 2 studenti Regione Umbria; CNOS-FAP; Liceo Frezzi; ITTL Da Vinci Foligno In corso
2025/2026 180 ore 360 ore Operatore della ristorazione 2 studenti Regione Umbria; CNOS-FAP; Liceo Frezzi; ITTL Da Vinci Foligno In corso
2026/2027 180 ore 540 ore Estensione ad ulteriori ambiti Allargamento platea Regione Umbria; CNOS-FAP; Liceo Frezzi; ITTL Da Vinci Foligno Pianificazione

Contesto inclusivo e obiettivi occupazionali

Il progetto offre percorsi inclusivi e professionalizzanti agli studenti con disabilità, creando sinergie tra scuola, famiglie, mondo associativo e imprese. In Umbria si inquadra nella logica della riforma sulla disabilità e della promozione delle opportunità di lavoro legate al merito.

A livello nazionale, nel 2023-2024 si registrano 359.000 alunni con disabilità nelle scuole italiane, con un incremento del 26% negli ultimi cinque anni; 153.000 studenti necessitano di assistenza per autonomia e comunicazione. Daniela Donetti, direttrice regionale Salute e Welfare, sottolinea l’importanza di percorsi inclusivi e professionalizzanti, auspicando che l’esperienza Umbria possa arricchire l’intero Paese.

Procedura operativa per avviare un progetto pilota simile

  • Valuta esigenze e definisci i partner chiave per avviare un progetto pilota.
  • Progetta offerta formativa di 180 ore all'anno, con focus su ristorazione, meccanica e saldatura.
  • Definisci criteri di selezione, accompagnamento e valutazione delle competenze; includi supporti per autonomie.
  • Organizza logistica : spazi, attrezzature, tutor e calendario di formazione.
  • Avvia sperimentazione: recluta studenti, monitora i progressi, valuta esiti, condividi risultati.
  • Pianifica estensione: prepara il terzo anno e l’allargamento a nuovi ambiti e territori.

FAQs
Hephaistos in Umbria: formare cuochi, meccanici e saldatori per studenti con disabilità

Che cosa prevede Hephaistos in Umbria e quali figure professionali forma? +

Hephaistos è un progetto pilota in Umbria per formare cuochi, meccanici e saldatori destinato a studenti con disabilità, finalizzato all'inserimento nel mercato del lavoro. Il percorso è realizzato in collaborazione con Regione Umbria, CNOS-FAP, Liceo Frezzi e ITTL Da Vinci Foligno. Due studenti umbri hanno avviato il percorso nelle annualità 2024/2025 e 2025/2026, con 180 ore all'anno.

Quante ore di formazione prevede il percorso e come si distribuiscono nel triennio? +

Il percorso prevede 180 ore di formazione all'anno. A fine secondo anno si arriva a 360 ore complessive, e al termine del terzo anno si raggiungono 540 ore.

Quali ruoli e quali partner sostengono il progetto in Umbria? +

Le attività principali riguardano la formazione in ambito ristorazione per operatore della ristorazione. I partner coinvolti sono Regione Umbria, CNOS-FAP, Liceo Frezzi e ITTL Da Vinci Foligno; lo stato del progetto è "In corso".

Quali passi operativi servono per avviare un progetto pilota simile? +

Per avviare un progetto pilota simile, segui una procedura operativa in sei fasi: valuta esigenze e partner chiave; progetta un’offerta formativa di 180 ore all'anno; definisci criteri di selezione e supporto; organizza logistica e tutor; avvia la sperimentazione e monitora i progressi; pianifica l’estensione a nuovi ambiti e territori.

Redazione Orizzonte Insegnanti

Redazione Orizzonte Insegnanti

Questo articolo è stato curato dal team editoriale di Orizzonte Insegnanti. I nostri contenuti sono realizzati sfruttando tecnologie avanzate di intelligenza artificiale per l'analisi normativa, e vengono sempre supervisionati e revisionati dalla nostra redazione per garantire la massima accuratezza e utilità per il personale scolastico.

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