L'Ufficio Scolastico Territoriale di Modena ha ufficializzato il provvedimento relativo alle nomine a tempo determinato per il personale docente di ogni ordine e grado, derivanti dalle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) per l'anno scolastico 2026/2027. L'atto, identificato dal numero di protocollo 17864 del 30 ottobre 2026, disciplina il 8° turno di conferimento degli incarichi, interessando una vasta gamma di classi di concorso e tipologie di posto, inclusi i posti di sostegno psicofisico e gli spezzoni orario.
Il provvedimento si inserisce in un percorso di gestione delle disponibilità residue e delle nuove disponibilità sopravvenute all'interno del sistema scolastico modenese. Le nomine sono state effettuate sulla base degli esiti delle istruttorie positivamente concluse dai dirigenti scolastici delle istituzioni dell'Ambito territoriale di Modena, i quali hanno comunicato le necessità e le disponibilità tramite le apposite funzionalità del sistema informativo. Questo processo garantisce che il personale individuato sia assegnato in modo coerente con le esigenze didattiche e le necessità organizzative delle singole scuole.
Un aspetto fondamentale della procedura riguarda la tutela della continuità didattica, specialmente per quanto concerne i posti di sostegno. Il provvedimento richiama esplicitamente le normative vigenti, tra cui l'Ordinanza del Ministro dell'Istruzione e del Merito n. 27 del 16 febbraio 2026, che definisce le modalità di aggiornamento e rinnovo delle graduatorie provinciali e di istituto. L'obiettivo è assicurare che il percorso educativo degli studenti, in particolare quelli con disabilità, non subisca interruzioni significative, rispettando i criteri di continuità stabiliti per il biennio di riferimento.
Quadro normativo e basi giuridiche del conferimento
Le nomine a tempo determinato per il 8° turno sono state emesse con riferimento a un solido impianto normativo che regola il personale scolastico in Italia. Tra i testi fondamentali citati nel provvedimento figurano il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297 e successive modificazioni, che costituisce il testo unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione. Tale normativa fornisce la cornice generale per l'organizzazione delle scuole di ogni ordine e grado e per la gestione del personale docente ed educativo.
In particolare, l'atto richiama la Legge 3 maggio 1999, n. 124, e specificamente l'articolo 4, commi 1 e 2, che disciplina il conferimento delle supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche. Viene inoltre richiamato il Decreto Legislativo 13 aprile 2017, n. 66, relativo alle norme per la promozione dell'inclusione scolastica, con particolare attenzione all'articolo 14, modificato dal decreto-legge 31 maggio 2024, n. 71, convertito con modificazioni dalla legge 29 luglio 2024, n. 106. Questi riferimenti sono essenziali per definire i diritti e i doveri dei docenti assegnati a tempo determinato, specialmente in ambiti specialistici.
Il provvedimento fa anche riferimento a una serie di atti amministrativi precedenti che hanno tracciato la cronologia delle nomine nell'anno scolastico in corso. Sono stati citati i dispositivi relativi ai turni precedenti (dal secondo al settimo), evidenziando come il 8° turno sia il risultato di un'analisi accurata delle disponibilità residue e delle nuove necessità emerse. È stato inoltre preso atto della volontà definitiva, vincolante e irrevocabile, espressa dagli aspiranti interessati attraverso l'istanza POLIS "Informatizzazione nomine supplenze", garantendo la trasparenza e la tracciabilità delle scelte effettuate dai docenti.
Dettagli tecnici sulle disponibilità e rettifiche del sistema
La gestione delle nomine ha richiesto un monitoraggio costante delle disponibilità orarie e dei posti disponibili. Il provvedimento chiarisce che le operazioni relative al personale di ruolo, comprese le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato finalizzate al ruolo, sono state concluse prima di procedere con le operazioni informatizzate di conferimento delle supplenze. Questo ordine procedurale è fondamentale per evitare sovrapposizioni o errori nell'assegnazione degli incarichi.
Durante il processo di istruttoria, sono state effettuate diverse rettifiche tecniche per garantire la precisione dei dati. Ad esempio, è stato necessario intervenire su un errore materiale che aveva indicato come disponibili 6 ore relative alla CdC A014 presso l'Istituto Superiore Venturi di Modena, portando alla puntuale rettifica del sistema informatico. Inoltre, sono state pubblicate rettifiche sull'aggregazione dei posti orario relativi alla scuola dell'infanzia e alla scuola secondaria di secondo grado della provincia di Modena, assicurando che il report delle disponibilità rifletta la realtà dei posti occupati e liberi.
Il provvedimento si basa anche sulla pubblicazione delle graduatorie GPS per il biennio 2026/2028, avvenuta con il dispositivo prot. n. 978 del 31 agosto 2026. Questo aggiornamento ha permesso di individuare gli aspiranti docenti di I e II fascia aventi titolo alla stipula di contratti a tempo determinato su posti interi, spezzoni e spezzoni orario comuni, normali e di sostegno. La precisione di questi dati è garantita dai report dettagliati allegati al provvedimento, che specificano il numero di ore per spezzone, la tipologia di posto e la denominazione delle istituzioni scolastiche coinvolte.
Scadenze operative e modalità di rinuncia per i docenti
Per i docenti individuati con il provvedimento prot. n. 17864 del 30.10.2026, sono state fissate scadenze precise e inderogabili per l'assunzione del servizio. Il personale dovrà assumere servizio presso la sede assegnata entro e non oltre le ore 09:00 del 03 novembre 2026. Il rispetto di questa scadenza è fondamentale per garantire la regolare attivazione delle attività didattiche e la copertura dei posti assegnati.
In caso di impossibilità di accettare l'incarico, il provvedimento prevede una procedura specifica per la rinuncia. Le eventuali rinunce dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 23:59 del 02 novembre 2026. È importante sottolineare che la rinuncia non può essere effettuata tramite semplici comunicazioni ordinarie, ma deve avvenire esclusivamente mediante l’apposita funzione informatica. Il link per accedere a tale funzione è contenuto nella comunicazione di avvenuto conferimento dell'incarico inviata ai singoli interessati.
Il mancato rispetto delle scadenze per l'assunzione o la mancata presentazione della rinuncia entro i tempi tecnici stabiliti potrebbe comportare la perdita dell'incarico o la necessità di procedere con le nomine successive nelle graduatorie. La procedura informatizzata è pensata per garantire la rapidità di aggiornamento delle liste e permettere all'Ufficio Scolastico di procedere tempestivamente con le nomine di riserva, assicurando la continuità del servizio scolastico.
| Aspetto | Dettaglio |
|---|---|
| Provvedimento UST | Prot. n. 17864 del 30.10.2026 |
| Scadenza Assunzione | 03 novembre 2026 entro le ore 09:00 |
| Scadenza Rinuncia | 02 novembre 2026 entro le ore 23:59 |
| Modalità Rinuncia | Esclusivamente tramite funzione informatica (link nella comunicazione) |
| Tipologie Posti | Interi, spezzoni, spezzoni orario comuni, sostegno psicofisico |
| Fonti di Graduatoria | GPS Provinciali (I e II fascia) biennio 2026/2028 |
Impatto operativo per docenti e istituzioni scolastiche
Per i docenti di ruolo e non di ruolo inseriti nelle GPS, questo provvedimento rappresenta l'atto formale di assegnazione che definisce il proprio carico didattico per il periodo di supplenza. La precisione degli allegati (Bollettino Totale Nomine e Report DettDispScuola) permette a ciascun aspirante di verificare il proprio punteggio, la posizione in graduatoria e la classe di concorso di origine. È essenziale che il docente verifichi attentamente il tipo di contratto (annuale, fino al termine delle attività didattiche o a tempo determinato) e il numero di ore assegnate.
Per le segreterie scolastiche e i dirigenti, la pubblicazione di questi dati permette una pianificazione immediata delle attività didattiche. La distinzione tra posti interni e disponibilità al 31-08 e al 30-06, chiarita nei report, aiuta a gestire correttamente i flussi di personale e a garantire che ogni spezzone orario sia coperto correttamente. La procedura di rinuncia informatizzata riduce il carico burocratico delle segreterie, centralizzando la gestione delle opzioni dei docenti direttamente tramite il sistema informativo dell'Ufficio Scolastico.
