In breve (aggiornato al 9 novembre 2026)
- Venerdì 20 novembre 2026 sciopero generale per l'intera giornata: lo proclama la CGIL (per la scuola aderisce la FLC CGIL) e, con uno sciopero distinto nella stessa data, la Confederazione Cobas con CLAP e SIAL Cobas.
- Possono scioperare tutti: docenti e ATA, di ruolo e supplenti, iscritti o no a un sindacato.
- La scuola chiede se si intende aderire: rispondere è facoltativo, ma chi dichiara di aderire non può più tornare indietro.
- Chi sciopera perde una giornata di stipendio; la trattenuta compare nel cedolino NoiPA dei mesi successivi.
Il 20 novembre la scuola si ferma per lo sciopero generale contro la legge di Bilancio 2027. Le sigle che lo proclamano sono diverse e le regole per chi sciopera sono quelle del comparto Istruzione e Ricerca: questa guida spiega chi può aderire, cosa comunicare, cosa succede alle lezioni e quanto costa in busta paga.
Chi proclama lo sciopero e per quali motivi
- CGIL: sciopero generale nazionale. La FLC CGIL chiama allo sciopero tutto il personale di scuola, università, ricerca, AFAM, formazione professionale e scuole non statali. Le ragioni indicate: stipendi tra i più bassi d'Europa, nessuna risorsa per il rinnovo del contratto 2025-2027, precariato, e i tagli della manovra, che secondo il sindacato portano a oltre 14 mila posti in meno tra docenti e ATA in tre anni.
- Confederazione Cobas, CLAP e SIAL Cobas: sciopero generale di tutti i settori pubblici e privati per l'intera giornata, proclamato il 5 novembre (scheda della Commissione di garanzia; aderiscono ADL Varese e CUB). Tra le richieste dei Cobas: adeguamento automatico degli stipendi all'inflazione, no al taglio dei posti di docenti e ATA, meno spese militari e più investimenti nella scuola pubblica.
La data coincide con la giornata internazionale di mobilitazione degli studenti. CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS e ANIEF non aderiscono e hanno scelto altre iniziative.
Chi può aderire
Il diritto di sciopero è individuale: possono aderire docenti, educatori e personale ATA, di ruolo o a tempo determinato (anche i supplenti brevi in servizio quel giorno), iscritti o no a un sindacato, anche se iscritti a un sindacato diverso da quelli che proclamano. Non serve chiedere permesso né motivare l'assenza. Restano esclusi i dirigenti scolastici, che non rientrano nell'accordo sulle norme di garanzia.
Comunicazione volontaria dell'adesione e avviso alle famiglie
Le regole sono nell'Accordo ARAN del 2 dicembre 2020 sulle norme di garanzia nel comparto Istruzione e Ricerca (Gazzetta Ufficiale n. 8 del 12 gennaio 2021):
- Il dirigente scolastico invita il personale, per iscritto (anche via e-mail), a dichiarare entro il quarto giorno dalla comunicazione dello sciopero se intende aderire, non aderire o se non ha ancora deciso.
- La risposta è volontaria: non c'è l'obbligo di dichiarare nulla. Chi però dichiara di aderire non può più ritirare la dichiarazione, che vale anche per la trattenuta.
- Con i dati raccolti la scuola informa le famiglie, almeno cinque giorni prima, su sigle, motivazioni, adesioni ai precedenti scioperi e servizi che saranno garantiti o che potrebbero saltare.
Molte scuole hanno già pubblicato la circolare di indizione: per esempio la provincia di Trento con la circolare del 5 novembre 2026.
Servizi minimi garantiti
L'accordo del 2020 fissa le «prestazioni indispensabili» che la scuola deve assicurare con un contingente minimo di personale: riguardano soprattutto scrutini ed esami finali e i pagamenti degli stipendi, oltre alla vigilanza sui minori presenti. A fine novembre non ci sono scrutini o esami finali: per questo, in base alle adesioni, la scuola può ridurre l'orario, far entrare o uscire le classi in orari diversi o sospendere le lezioni. Le famiglie devono controllare l'avviso della propria scuola.
Quanto si perde in busta paga
Chi sciopera perde la retribuzione della giornata: una giornata di stipendio, compresi gli accessori legati alla presenza. La scuola comunica le adesioni e la trattenuta viene applicata da NoiPA, di solito nei mesi successivi, alla voce degli scioperi del cedolino. La giornata di sciopero non conta come servizio ai fini della retribuzione, ma non è un'assenza da giustificare.
Le iniziative prima dello sciopero
Lo sciopero arriva dopo quello dei sindacati di base del 30 ottobre. Nei giorni che precedono il 20 novembre i sindacati organizzano assemblee nelle scuole; CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS e ANIEF hanno indetto un sit-in a Roma per l'11 novembre. È già in calendario anche lo sciopero generale del 4 dicembre 2026 proclamato da USI 1912 (scheda della Commissione di garanzia).
Cosa cambia per docenti, ATA e scuole
- Docenti e ATA: decidono liberamente; chi vuole può rispondere alla circolare della scuola, chi non risponde può scioperare lo stesso.
- Chi non sciopera: resta in servizio con il proprio orario e può essere chiamato a vigilare sugli alunni presenti.
- Famiglie: leggono l'avviso della scuola, che dice se le lezioni sono garantite, ridotte o sospese.
Domande frequenti
Devo avvisare la scuola se sciopero? No, la comunicazione è facoltativa. Se dichiari di aderire, però, la dichiarazione non si può ritirare.
Quanto viene trattenuto per un giorno di sciopero? La retribuzione di una giornata, applicata da NoiPA nel cedolino dei mesi successivi.
I supplenti possono scioperare? Sì, se il 20 novembre sono in servizio, con le stesse regole del personale di ruolo.
Posso scioperare se non sono iscritto alla CGIL o ai Cobas? Sì: lo sciopero è proclamato per tutto il personale e l'adesione non dipende dall'iscrizione.
Le lezioni si fanno? Dipende dalle adesioni: la scuola lo comunica alle famiglie almeno cinque giorni prima.
