Congedo parentale esteso fino ai 14 anni del figlio: istruzioni ufficiali INPS per richiedere la domanda

Con la recente normativa approvata nella legge di Bilancio 2026, i genitori lavoratori dipendenti possono usufruire di un congedo parentale esteso fino ai 14 anni del bambino. Questa modifica normativa, entrata in vigore dal 1° gennaio 2026, permette di pianificare e presentare correttamente la domanda all’INPS, anche tramite la piattaforma telematica aggiornata, migliorando la conciliazione tra lavoro e famiglia.

• Nuova durata del congedo fino ai 14 anni per lavoratori dipendenti
• Procedura aggiornata dall’INPS dal 8 gennaio 2026
• Possibilità di presentare domande anche in fase di transizione
• Limitazioni per alcune categorie come autonomi e iscritti alla Gestione separata
• Valido per nascite, adozioni e affidamenti

Questa nuova normativa rappresenta una svolta significativa nel welfare familiare, offrendo ai genitori maggiori opportunità di assistere i figli durante le fasi più delicate della crescita. La possibilità di usufruire del congedo parentale fino al compimento dei 14 anni del bambino consente ai genitori di pianificare meglio il proprio tempo e di dedicarsi con più serenità ai bisogni dei figli, senza rinunciare al proprio stipendio o alla protezione contribuitiva. Per accedere a questa prestazione, è fondamentale seguire attentamente le istruzioni fornite dall’INPS, che hanno lo scopo di semplificare e rendere più trasparente la procedura di presentazione della domanda. La richiesta deve essere effettuata in via telematica, tramite il portale ufficiale, utilizzando le credenziali SPID, CIE o CNS. È importante presentare la domanda nel periodo corretto, tenendo conto dei termini stabiliti dall’INPS, e allegare i documenti necessari che attestano la relazione di parentela e l’effettiva condizione di lavoratore dipendente. La norma si applica a tutte le categorie di lavoratori dipendenti, inclusi quelli del settore pubblico e privato, e rappresenta un importante passo avanti verso un equilibrio più equo tra vita lavorativa e vita familiare.

Quali soggetti possono beneficiare delle nuove disposizioni

Le nuove disposizioni relative al congedo parentale esteso fino ai 14 anni del figlio sono rivolte principalmente ai lavoratori dipendenti pubblici e privati. In particolare, possono accedere a questa possibilità i genitori che abbiano un rapporto di lavoro subordinato, includendo anche i lavoratori a tempo determinato e indeterminato. La normativa si applica sia a chi ha un rapporto di lavoro attivo al momento della richiesta, sia a coloro che intendono usufruirne nel futuro, garantendo un diritto esteso e uniforme.

Oltre ai genitori biologici, le nuove disposizioni riguardano anche i genitori adottivi e affidatari, riconoscendo il diritto di prendersi cura del minore durante la crescita, indipendentemente dal tipo di genitorialità. È importante sottolineare che la fruizione del congedo può essere richiesta sia in modo continuativo, sia frazionato nel tempo, rispettando le esigenze familiari e lavorative. La normativa mira a favorire un equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare, promuovendo la partecipazione attiva di entrambi i genitori. I lavoratori interessati devono presentare la domanda secondo le istruzioni specifiche fornite dall'INPS, che prevedono la compilazione di appositi moduli e la documentazione attestante il legame con il minore.

Il congedo parentale, esteso fino ai 14 anni del figlio, rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei diritti delle famiglie. Questo limite temporale si integra con le disposizioni già presenti, consentendo a genitori e tutori di prendersi cura del proprio bambino per un periodo più lungo rispetto al passato. È fondamentale sottolineare che, in caso di adozione o affidamento, il limite massimo di età per l’accesso al congedo si estende fino ai 18 anni del minore, garantendo così maggiori possibilità di assistenza e sostegno durante la crescita del figlio. Per quanto riguarda i figli biologici o adottivi, il limite rimane di 14 anni, ma è comunque importante essere consapevoli che questa soglia rappresenta un parametro essenziale per l’applicazione delle istruzioni INPS e per la presentazione corretta della domanda di congedo parentale. La normativa è applicabile sia ai genitori lavoratori dipendenti che ai lavoratori autonomi, se in possesso dei requisiti necessari, e si inserisce nel quadro di interventi tesi a favorire la conciliazione tra vita professionale e privata.

Il principio di decadenza nel contesto del congedo parentale esteso fino ai 14 anni del figlio implica che le domande di accesso devono essere presentate entro determinati termini stabiliti dalle normative vigenti. In particolare, le Istruzioni INPS precisano che, per usufruire delle nuove disposizioni, i richiedenti devono rispettare le scadenze previste, al fine di garantire il riconoscimento del periodo di congedo secondo le condizioni attuali. La normativa decorre dalla data di presentazione della domanda, e le eventuali richieste inviate dopo il termine stabilito non potranno essere accolte, se non in casi di particolare rilevanza o con provvedimenti specifici. Alla luce di ciò, è fondamentale mantenersi aggiornati sulle tempistiche e seguire attentamente le istruzioni fornite dall'INPS per presentare correttamente la domanda, in modo da beneficiare dell’estensione del congedo fino ai 14 anni del bambino.

Per i lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione separata INPS, il limite di 12 anni resta invariato. Essi possono usufruire del congedo solamente entro il primo anno di vita del bambino o dall’ingresso in famiglia, anche in caso di adozione o affidamento.

Come funziona la richiesta di congedo all’INPS con le nuove norme

Per permettere ai genitori di usufruire delle nuove possibilità, INPS ha aggiornato la piattaforma telematica "Domande di maternità e paternità" a partire dall’8 gennaio 2026. Attraverso questa modalità, è possibile inviare la richiesta di congedo esteso fino ai 14 anni del bambino. La procedura telematica si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti, facilitando la presentazione e la gestione delle domande.

Procedura di presentazione delle domande

La domanda di congedo deve essere compilata online tramite il portale INPS. I genitori devono indicare la durata desiderata nell’ambito del limite di 14 anni e allegare eventuale documentazione richiesta. È altresì possibile presentare richieste tardive, anche durante la fase di transizione, con valutazione caso per caso da parte delle strutture territoriali INPS.

Come gestire le richieste marginali e le eccezioni

Nel periodo di transizione, le domande presentate oltre la data di entrata in vigore delle nuove norme saranno valutate dall’INPS per garantire una corretta applicazione delle nuove disposizioni. Pertanto, i genitori sono incoraggiati a consultare le modalità aggiornate e a presentare tempestivamente le domande attraverso gli strumenti ufficiali.

Importanza della corretta compilazione

Per evitare ritardi o rifiuti, è fondamentale compilare tutti i campi correttamente e allegare la documentazione necessaria. L’accesso alla piattaforma richiede credenziali SPID, CIE o CNS, per una gestione sicura e trasparente della domanda.

Consigli pratici per i genitori

Verificare regolarmente gli aggiornamenti ufficiali INPS, raccogliere tutta la documentazione utile e compilare con attenzione la richiesta sono passi essenziali. La nuova disposizione permette di pianificare con maggiore flessibilità le modalità di cura del minore, sfruttando l’estensione fino a 14 anni del figlio.