Emilia-Romagna, integrazione graduatoria AM48

La Direzione Generale della scuola per la regione Emilia-Romagna ha ufficializzato l'aggiornamento della graduatoria di merito per la classe di concorso AM48 – Scienze Motorie e Sportive nella scuola secondaria di I grado. Il provvedimento, adottato tramite il Decreto n. 1296 del 29 ottobre 2026, interviene per gestire le dinamiche di rinuncia emerse durante le procedure di nomina relative all'anno scolastico 2026/27.

L'intervento normativo nasce dalla necessità di garantire la corretta copertura dei posti banditi, assicurando al contempo il rispetto dei diritti dei candidati che hanno superato le prove concorsuali. L'integrazione mira a salvaguardare l'interesse dei partecipanti alla partecipazione anche alle successive procedure di nomina, seguendo le linee guida stabilite dai decreti ministeriali che disciplinano il reclutamento del personale docente su posto comune e di sostegno.

Il provvedimento si inserisce in un quadro normativo complesso che include il Decreto ministeriale 26 ottobre 2023, n. 205 e il successivo D.Lgs. n. 59/2017. La decisione della Direzione Generale è stata motivata dal riscontro di un'ulteriore rinuncia da parte di un candidato vincitore, che ha reso necessario l'inserimento di un nuovo soggetto nella graduatoria di merito, operazione effettuata con il supporto del sistema informativo del Ministero dell'Istruzione e del Merito.

Il quadro normativo e le basi dell'integrazione della graduatoria

L'integrazione della graduatoria per la classe di concorso AM48 non è un atto isolato, ma il risultato di una serie di atti amministrativi che regolano il concorso per titoli ed esami. Il testo del decreto richiama esplicitamente la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, pilastri della trasparenza e dell'accesso agli impieghi pubblici. In particolare, il provvedimento si fonda sul D.D.G. 2939 del 9 ottobre 2025, che ha bandito la procedura concorsuale per il reclutamento del personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado.

Un elemento chiave della normativa citata è la gestione delle rinunce all'immissione in ruolo. Secondo quanto previsto dall'articolo 59, comma 10, lettera d) del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 (convertito con modificazioni dalla L. 23 luglio 2021, n. 106), la graduatoria può essere integrata per un triennio con i candidati risultati idonei per aver raggiunto o superato il punteggio minimo previsto per il superamento della prova orale. Tale integrazione è limitata a una misura non superiore al 30 per cento dei posti messi a concorso.

Il dossier specifica inoltre le modalità di gestione delle surroghe in caso di rinuncia. In particolare, l'allegato al D.M. n. 136 del 10 luglio chiarisce che, in caso di rinunce, la reintegrazione della graduatoria avviene con riferimento alla medesima categoria di appartenenza dell'aspirante rinunciatario. Questo significa che, se un vincitore per merito rinuncia, il posto viene coperto da un altro candidato per merito; se invece si tratta di una riserva specifica, la sostituzione avviene all'interno della medesima tipologia di riserva.

Per la regione Emilia-Romagna, il numero di posti banditi per la classe di concorso AM48 è stato fissato in 46. Tra questi, sono state previste quote riservate specifiche, come il 15 per cento per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito e il 30 per cento per chi ha maturato almeno 3 anni di servizio presso istituzioni scolastiche statali negli ultimi 10 anni (riserva applicabile se il numero dei posti è pari o superiore a quattro). Per la classe AM48, sono stati identificati 13 posti destinati a quest'ultima riserva.

Dettagli tecnici e candidati inseriti nel provvedimento

Il decreto specifica che l'integrazione è stata operata per sostituire il candidato vincitore rinunciatario con un candidato idoneo, identificato tramite il sistema informativo ministeriale. Questo passaggio è fondamentale per garantire la continuità delle nomine e la trasparenza del processo di selezione. La Commissione esaminatrice ha fornito l'elenco dei candidati che hanno sostenuto la prova orale ma non erano inclusi nella graduatoria di merito iniziale, corredato dei relativi punteggi.

L'integrazione comporta la modifica dell'Allegato 2 del D.D.G. n. 407 del 10.06.2026, che conteneva l'elenco dei candidati idonei ai sensi del Decreto-Legge 7 aprile 2025, n. 45. Il nuovo elenco sostituisce integralmente quello precedente, aggiornando le posizioni e le disponibilità dei candidati per le procedure di nomina dell'anno scolastico 2026/27.

È importante sottolineare che, in caso di parità di punteggio tra più candidati, la Direzione Generale ha applicato i titoli di preferenza previsti dall'art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n. 487/1994. Questo garantisce che ogni passaggio nella graduatoria avvenga secondo criteri oggettivi e predefiniti, eliminando ogni margine di discrezionalità non normativa.

Impatto operativo e modalità di ricorso per i candidati

L'integrazione della graduatoria ha un impatto diretto sulla pianificazione delle assunzioni per l'anno scolastico 2026/27. Per i candidati inseriti nell'Allegato 1 del decreto, la loro posizione diventa operativa per le prossime procedure di nomina. È fondamentale per i docenti interessati monitorare costantemente il sito istituzionale della Direzione Generale, poiché le graduatorie aggiornate sono trasmesse al sistema informativo del Ministero dell'Istruzione e del Merito.

Per i candidati che ritengono di aver subito un pregiudizio derivante dall'integrazione o dalla valutazione dei titoli, il decreto stabilisce chiaramente le vie di tutela legale. È possibile presentare ricorso esclusivamente per vizi di legittimità attraverso due canali distinti:

• Ricorso straordinario: da presentare al Capo dello Stato entro il termine di 120 giorni dalla data di pubblicazione del decreto.
• Ricorso giurisdizionale: da sottoporre al Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) entro il termine di 60 giorni dalla data di pubblicazione.

Si specifica che la procedura di integrazione, così come effettuata dal sistema informativo ministeriale, individua quale sostituto del candidato vincitore rinunciatario un solo candidato idoneo. Questo significa che la graduatoria non viene "spostata" in modo generico, ma integrata per colmare il vuoto lasciato dalla rinuncia specifica, mantenendo la coerenza con il numero di posti previsti dal bando originale.

Cosa cambia concretamente per i candidati AM48 in Emilia-Romagna

Per i candidati che hanno sostenuto la prova orale e non erano inizialmente inclusi nella graduatoria di merito, questo decreto rappresenta l'opportunità di vedere il proprio nome inserito nell'elenco dei vincitori a seguito di rinunce altrui. È fondamentale che i candidati verifichino la propria posizione nell'Allegato 2 aggiornato, poiché questo documento sostituisce integralmente quello precedente e definisce i nuovi soggetti idonei.

Per i dirigenti scolastici e le segreterie, l'aggiornamento della graduatoria garantisce che le procedure di nomina possano procedere senza interruzioni, utilizzando i dati ufficiali trasmessi al sistema ministeriale. La trasparenza del processo è assicurata dal fatto che ogni inserimento è motivato da una rinuncia documentata e segue i criteri di punteggio e preferenza stabiliti dal D.D.G. 2939/2025.

In sintesi, la graduatoria di merito per la classe AM48 in Emilia-Romagna è ora ufficialmente integrata. I candidati devono prestare attenzione alla corretta identificazione del proprio punteggio finale e della posizione assegnata, poiché questi dati determineranno l'ordine di chiamata per le future nomine scolastiche.