Rovigo, interpello 2 posti sostegno primaria

L'Istituto Comprensivo Adria Uno di Rovigo ha ufficializzato l'apertura di una procedura di interpello per l'individuazione di personale docente destinato alla classe di concorso "Sostegno scuola primaria". L'iniziativa nasce a seguito dell'esaurimento delle graduatorie di istituto e delle scuole limitrofe, nonché della mancata individuazione di aventi titolo attraverso gli scorrimenti previsti dalla normativa vigente. La procedura mira a coprire 2 posti di sostegno presso la Scuola Primaria "V. da Feltre" di Adria.

Fonte primaria: UST Rovigo: Documento allegato (PDF).

Il fabbisogno scolastico riguarda un monte orario complessivo di 24 ore settimanali, che dovranno essere coperte dal 04/11/2026 fino al 30/06/2027. Data la natura urgente della richiesta, la scuola ha stabilito criteri di selezione rigorosi e tempi di risposta estremamente ridotti, obbligando i candidati a una prontezza operativa immediata per garantire la continuità didattica agli studenti che necessitano di supporto specifico.

Dettagli della procedura di interpello e criteri di priorità

La selezione dei docenti avverrà sulla base di un ordine di priorità ben definito, volto a dare precedenza ai titoli di studio più qualificati e alle esperienze pregresse. Gli aspiranti dovranno indicare chiaramente il titolo di studio di accesso che intendono far valere, il relativo punteggio e ogni ulteriore dato utile alla verifica dei requisiti. In caso di parità nell'ordine di priorità, la supplenza sarà assegnata a chi ha già prestato sevizi di insegnamento, con una preferenza per la medesima tipologia di posto. Qualora persistesse la parità, il criterio discriminante sarà l'ordine cronologico di arrivo delle candidature.

I criteri di graduazione per l'assegnazione dei posti sono strutturati come segue:

• 1. Possesso della Laurea in Scienze della Formazione Primaria (con obbligo di possesso della specializzazione per il sostegno);
• 2. Possesso di Diploma Magistrale conseguito entro l'anno 2001/2002 (titolo abilitante);
• 3. Iscrizione al terzo, quarto o quinto anno del corso di laurea in Scienze della Formazione Primaria, con conseguimento di almeno 90 CFU;
• 4. Possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione, Psicologia o discipline affini;
• 5. Possesso di Diploma di Liceo Socio-Psico-Pedagogico;
• 6. Possesso di altri titoli di studio.

È fondamentale sottolineare che la valutazione dei titoli avverrà rigorosamente secondo quanto previsto dall'O.M. n. 27/2026 e dalle relative tabelle di valutazione. La documentazione da allegare alla candidatura è essenziale per evitare l'esclusione e deve includere la fotocopia del titolo di studio con votazione finale, il curriculum vitae, eventuali certificazioni utili e il documento di identità.

Tempistiche e modalità di partecipazione

La finestra temporale per la presentazione delle candidature è estremamente ristretta. Gli interessati hanno a disposizione un brevissimo lasso di tempo per comunicare la propria disponibilità tramite il form online dedicato sulla pagina web dell'istituto. La scadenza per l'invio della documentazione è fissata per le ore 08:00 del giorno 02/11/2026.

A causa del carattere di estrema urgenza, il conferimento della supplenza non avverrà tramite i canali ordinari di convocazione, ma tramite comunicazione telefonica al recapito fornito dall'aspirante. Una volta ricevuta la chiamata, l'accettazione del contratto dovrà essere immediata. La presa di servizio è fissata per il giorno 04/11/2026, con l'obbligo di essere presenti presso la sede di servizio entro le ore 08:00.

La scuola specifica che non è consentita la partecipazione a chi è già stato individuato come destinatario di contratto a tempo determinato o di assegnazioni ai sensi dell'art. 4 commi 3 e 8 del D.M. 111/24. La trasparenza della procedura è garantita dalla successiva pubblicazione dell'identità del candidato selezionato sull'Albo Online dell'istituto.

Cosa cambia concretamente per i docenti e le sanzioni per l'abbandono

Per i docenti interessati, la partecipazione a questo interpello comporta l'assunzione di responsabilità contrattuali severe. Il mancato perfezionamento del rapporto di lavoro o l'abbandono del servizio non sono considerati semplici inadempienze amministrative, ma generano sanzioni pesanti che possono compromettere la carriera professionale. In particolare, l'art. 15 dell'O.M. 27 del 16 febbraio 2026 stabilisce che:

• La rinuncia all'assegnazione o la mancata assunzione entro i termini comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze sia dalle GAE che dalle GPS, nonché dalle graduatorie di istituto, per l'intero periodo di vigenza delle graduatorie per tutte le classi di concorso.
• L'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze per tutte le classi di concorso e tipologie di posto di ogni grado di istruzione per l'intero periodo di vigenza delle graduatorie.
• La mancata risposta o la mancata assunzione dopo l'accettazione di una proposta contrattuale equivale a una rinuncia esplicita.
• I soggetti che si rendono inadempienti possono essere depennati dalle graduatorie o esclusi da esse per la specifica classe di concorso, con la conseguente risoluzione del contratto e la dichiarazione del servizio prestato come non valido ai fini giuridici.