Introduzione alla rilevazione e sue finalità
Per garantire una corretta gestione dei fondi destinati alla sostituzione del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), ai sensi delle normative vigenti come il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Scuola 2006/2009 e il CCNL Istruzione e Ricerca 2019/2021, è attiva una specifica rilevazione fino al 30 settembre 2025. Questo strumento permette alle scuole di segnalare le situazioni di assenza del DSGA e di calcolare correttamente l’indennità di sostituzione a carico dei fondi dedicati.
Finalità della rilevazione e assegnazione delle risorse
Lo scopo principale di questa rilevazione è assegnare alle istituzioni scolastiche i fondi necessari per coprire completamente l’indennità di direzione del DSGA sostituito. Tale indennità comprende sia la quota fissa che quella variabile, ed è esclusivamente finanziata con le risorse del Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FIS).
Riferimenti normativi e invito alla compilazione
In seguito alla nota ufficiale prot. n. 18529 del 12 maggio 2025, le scuole sono invitate a compilare la rilevazione anche in presenza di incarichi temporanei o di posti non vacanti. La corretta compilazione è fondamentale per ottenere i fondi e garantire il funzionamento della scuola in caso di assenza del DSGA.
Quando e come compilare la rilevazione
La rilevazione deve essere completata entro il 30 settembre 2025 attraverso il portale SIDI, seguendo il percorso:
- Applicazioni SIDI → Rilevazioni → Gestione Rilevazioni → Acquisizione Rilevazioni → Rilevazione indennità sostituzione DSGA a.s. 24-25
Note che illustrano casi specifici e modalità operative
Per le assenze temporanee del DSGA di oltre 15 giorni che compromettano le attività scolastiche, il Dirigente può affidare temporaneamente l’incarico a personale interno, prevedendo un'indennità proporzionale ai giorni effettivi di servizio, finanziata dal Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF).
Per assenze prolungate, superiori a tre mesi o di un intero anno scolastico, l’Ufficio di Ambito può assegnare incarichi a:
- un altro funzionario, anche di diversa scuola, riconoscendogli l’indennità di direzione per i giorni di effettivo servizio;
- ad un DSGA già in servizio in altra istituzione, ricevendo un’indennità pari al 100% di quella prevista per il DSGA sostituito.
In tutti i casi, l’indennità include sia la parte fissa che quella variabile, secondo quanto stabilito dall’art. 56 del CCNL.
Per completare correttamente la rilevazione, le scuole devono accedere al portale SIDI e seguire il percorso indicato, assicurando così la corretta assegnazione dei fondi.
FAQs
Scadenza Imminente per la Rilevazione sull’Indennità di Sostituzione del DSGA
Domande frequenti sulla rilevazione dell’indennità di sostituzione del DSGA
La rilevazione deve essere completata entro il 30 settembre 2025. È fondamentale rispettare questa scadenza per garantire la corretta assegnazione dei fondi e il funzionamento della scuola in caso di assenza del DSGA.
Partecipare permette di garantire l’assegnazione corretta dei fondi necessari per coprire l’indennità di sostituzione del DSGA, assicurando il regolare funzionamento amministrativo e gestionale della scuola durante le assenze.
Le scuole devono accedere al portale SIDI e seguire il percorso: Applicazioni SIDI → Rilevazioni → Gestione Rilevazioni → Acquisizione Rilevazioni → Rilevazione indennità sostituzione DSGA a.s. 24-25. È fondamentale compilare correttamente tutti i campi richiesti e rispettare la scadenza.
In caso di assenze temporanee superiori a 15 giorni, il Dirigente può affidare temporaneamente l’incarico a personale interno, prevedendo un’indennità proporzionale ai giorni di servizio effettivi, finanziata dal Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF).
In presenza di assenze prolungate, l’Ufficio di Ambito può assegnare incarichi a funzionari interni o a DSGA già in servizio in altre istituzioni, riconoscendo loro l’indennità di direzione per i giorni di effettivo servizio, garantendo così continuità operativa.
L’indennità comprende sia la parte fissa che quella variabile, come stabilito dall’art. 56 del CCNL. La quota fissa riconosce il ruolo, mentre quella variabile può dipendere dalla durata e dalla natura temporanea dell’incarico.
Le modalità di calcolo e di attribuzione dell’indennità sono stabilite principalmente dall’art. 56 del CCNL e nelle comunicazioni ufficiali ministeriali. Queste norme assicurano trasparenza e correttezza nel trattamento economico.
La mancata compilazione entro la termine previsto può comportare la perdita dei fondi destinati all’indennità di sostituzione del DSGA, compromettendo le risorse per garantire il regolare funzionamento in assenza del DSGA.
Lo stato di avanzamento può essere verificato accedendo al portale SIDI e consultando la sezione dedicata alle rilevazioni, dove sono indicati i dati inseriti e le eventuali integrazioni da effettuare prima della scadenza.
Una compilazione errata o incompleta può causare il ritiro dei fondi assegnati, ritardi nel riconoscimento dell’indennità oppure la necessità di integrare o correggere i dati, con possibili ritardi amministrativi.
Rispettare questa scadenza è fondamentale per assicurare l'assegnazione tempestiva dei fondi e mantenere la regolarità delle funzioni amministrative legate alla sostituzione del DSGA, evitando ritardi o perdite di risorse.
