Il presidente dell’INPS, Gabriele Fava, annuncia una sperimentazione di apprendistato duale negli istituti tecnici e professionali della Puglia, a partire dal prossimo anno scolastico. L’iniziativa, inserita nel progetto 'Scuola per il lavoro', mira ad allineare le competenze formative alle esigenze del sistema produttivo. Il modello learning by doing collegherà direttamente talento e pratica in azienda, riducendo la distanza tra formazione e lavoro. La collaborazione coinvolge INPS, Ufficio Scolastico Regionale e Regione Puglia, con un forte focus sull’occupabilità giovanile e sull’inserimento stabile nel mercato del lavoro.
Come apprendistato duale collega studio e lavoro in Puglia
Il progetto Scuola per il lavoro intende creare un ponte duraturo tra formazione e tessuto produttivo, integrando teoria e pratica in contesti davvero aziendali. L'iniziativa è pensata per gli istituti tecnici e professionali della Puglia e sarà avviata nel prossimo anno scolastico. L'obiettivo è ridurre dispersione, allineare competenze e domanda occupazionale, e facilitare l'inserimento stabile dei giovani nel mercato del lavoro. Il modello si fonda sul learning by doing, con una forte cooperazione tra INPS, USR e Regione Puglia come motore operativo.
| Aspetto | Dettaglio |
|---|---|
| Progetto | Scuola per il lavoro: apprendistato duale in Puglia |
| Obiettivo | Ridurre dispersione scolastica, allineare competenze e domanda occupazionale |
| Attori | INPS, Ufficio Scolastico Regionale (USR), Regione Puglia |
| Avvio | Nel prossimo anno scolastico |
| Ambiti | Istituti tecnici e professionali della Puglia |
| Modello | Learning by doing: formazione in aula abbinata ad attività in azienda |
| Benefici | Imprese formano professionalità coerenti, giovani trovano occupazione |
| Finalità | Colmare il divario tra formazione e mercato, rafforzare occupabilità |
Ruolo e ambiti della cooperazione tra INPS, USR e Regione Puglia
La realizzazione è basata su una stretta collaborazione tra INPS, l’Ufficio Scolastico Regionale e l’Assessorato allo Sviluppo Economico della Regione Puglia. L’avvio è previsto per il prossimo anno scolastico e si concentra su istituti tecnici e professionali della regione.
L’obiettivo è ridurre la distanza tra le competenze maturate in aula e le esigenze del mercato locale, offrendo percorsi di apprendistato che combinano formazione in aula e attività in azienda.
Fasi chiave per attivare la sperimentazione
Per avviare la sperimentazione in Puglia servono chiari passaggi operativi e una governance condivisa. Le fasi principali sono tre:
- Identificare istituti partecipanti e definire un elenco ufficiale da presentare a USR e INPS.
- Allineare aziende e processi definire profili richiesti, tempi e tutoraggio in azienda.
- Pianificare formazione e valutazione definire percorsi duali, contenuti formativi e criteri di verifica.
Con questa tabella, docenti e dirigenti avranno uno strumento operativo per monitorare le tappe e rispettare le scadenze.
FAQs
Scuola e lavoro: INPS avvia l’apprendistato duale in Puglia come priorità strategica
Potenziare il legame tra formazione e mercato del lavoro attraverso l’apprendistato duale in Puglia, secondo la priorità espressa da Fava. Il modello learning by doing coinvolge INPS, USR e Regione Puglia per migliorare occupabilità e ridurre la distanza tra scuola e mercato.
Si basa sul learning by doing: formazione in aula accompagnata da attività in azienda, rivolta a istituti tecnici e professionali della Puglia. L’obiettivo è ridurre la dispersione, allineare competenze e domanda occupazionale e facilitare l’inserimento stabile nel mercato.
Attori coinvolti: INPS, Ufficio Scolastico Regionale (USR) e Regione Puglia; avvio previsto nel prossimo anno scolastico, nell’ambito del progetto Scuola per il lavoro.
Fasi principali: identificare istituti partecipanti, allineare aziende e processi, pianificare formazione e valutazione. Una tabella operativa aiuterà docenti e dirigenti a monitorare tappe e scadenze.
