Firenze, Dirigentiscuola indice assemblee sindacali in Toscana

L’associazione Dirigentiscuola Di.S.Conf., rappresentativa dell’area Istruzione e Ricerca, ha ufficializzato l’indizione di una serie di assemblee sindacali interprovinciali rivolte ai dirigenti scolastici della Regione Toscana. L'iniziativa, promossa ai sensi degli articoli 20 e 25 della Legge 300/1970 e degli articoli 4 e 5 del CCNQ/17, mira a creare uno spazio di confronto strutturato per affrontare le criticità retributive, le nuove modalità di gestione degli organi collegiali e le tutele assicurative per i soci.

Fonte primaria: UST Firenze: Documento allegato (PDF).

Il calendario degli incontri prevede tre appuntamenti principali distribuiti tra la fine di novembre e l'inizio di dicembre 2026. Le prime assemblee si terranno nelle province di Firenze, Prato e Pistoia il 16 novembre, seguite dagli incontri per le province di Livorno e Pisa il 26 novembre. Il ciclo di incontri si concluderà il 4 dicembre con le assemblee dedicate alle province di Lucca e Massa Carrara. La partecipazione è aperta a tutti i dirigenti scolastici, indipendentemente dall'appartenenza sindacale, con l'obiettivo di garantire una massima diffusione delle informazioni e delle istanze collettive.

L'agenda degli incontri è stata strutturata per rispondere a quesiti urgenti che interessano la categoria, con un focus particolare sulla perequazione retributiva e sugli adeguamenti previsti dal CCNI 2024/25. Tra i temi centrali figurano le modalità procedurali e i rischi connessi agli organi collegiali online, oltre alle indicazioni operative del Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) per la programmazione delle visite e dei viaggi d’istruzione per l'anno scolastico 2026/2027. Gli incontri saranno presieduti da figure di rilievo della rappresentanza nazionale e regionale, tra cui il Presidente Regionale Toscana e Vicepresidente nazionale Roberto Mugnai e il Vicepresidente nazionale Pasquale Annese.

Cosa dice la Legge 300/1970 in sintesi

La Legge 300/1970, nota come Statuto dei Lavoratori, costituisce il pilastro normativo per la tutela della libertà e della dignità dei lavoratori, nonché per la tutela della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro. In particolare, l'articolo 1 della norma sancisce il diritto fondamentale dei lavoratori di manifestare liberamente il proprio pensiero nei luoghi in cui prestano la loro opera, senza alcuna distinzione di opinioni politiche, sindacali o di fede religiosa, nel pieno rispetto dei principi della Costituzione.

L'obbligo di affissione degli avvisi di indizione, citato nelle comunicazioni di Dirigentiscuola, deriva proprio dalla struttura di questa legge, che garantisce ai sindacati il diritto di informare e convocare i lavoratori per trattare questioni di interesse collettivo. Per approfondire i dettagli normativi, è possibile consultare il testo integrale della Legge 300/1970 sul sito di Normattiva.

Contesto e precedenti

L'attuale iniziativa sindacale si inserisce in un percorso di tutela della categoria dei dirigenti scolastici che si è intensificato negli ultimi anni, con particolare attenzione alla sicurezza giuridica e alla stabilità economica dei dirigenti. Il riferimento alla Legge 300/1970 sottolinea la natura istituzionale della protesta e della proposta sindacale, che non si limita alla mera lamentela ma si configura come un esercizio di democrazia partecipativa all'interno delle istituzioni scolastiche.

Un punto di forte tensione attuale riguarda la gestione degli organi collegiali online, una modalità che, pur rispondendo a esigenze di efficienza, solleva interrogativi sui rischi procedurali e sulla validità delle deliberazioni. Parallelamente, la questione degli arretrati retributivi e della perequazione economica rappresenta una priorità costante, specialmente in vista della Legge di bilancio 2027, che dovrà definire le risorse destinate al sistema scolastico e alla valorizzazione delle figure di vertice.

Cosa cambia per docenti, ATA e scuole

Per i dirigenti scolastici della Toscana, l'indizione di queste assemblee segna un momento operativo fondamentale per la programmazione delle attività scolastiche del prossimo triennio. Nello specifico, i dirigenti dovranno prestare attenzione alle seguenti indicazioni operative:

• Programmazione viaggi d'istruzione: Saranno fornite le linee guida del MIM per la pianificazione delle visite e dei viaggi d'istruzione per l'anno scolastico 2026/2027, con particolare attenzione alla conformità degli accordi quadro.
• Gestione Organi Collegiali: I dirigenti riceveranno chiarimenti sulle modalità procedurali per le riunioni online, con l'obiettivo di mitigare i rischi connessi alla validità degli atti amministrativi prodotti in modalità digitale.
• Tutela e Risarcimenti: Verranno illustrate le procedure per la gestione degli interessi di rivalsa e le modalità per impugnare gli avvisi di debito dell'INPS o le azioni di riscossione coattiva avviate tramite l'Avvocatura dello Stato.
• Adeguamenti CCNI 2024/25: Saranno forniti dettagli sui tempi di erogazione dei compensi relativi alla retribuzione di posizione, alla parte variabile, di risultato e alle reggenze, superati i termini previsti dalla sottoscrizione dell'accordo.

Le segreterie scolastiche e gli uffici amministrativi sono chiamati a collaborare per garantire la massima diffusione degli avvisi, che devono essere affissi agli albi dell'USR Toscana e degli Ambiti territoriali provinciali. Sebbene la partecipazione sia aperta a tutti i dirigenti, la presenza dei rappresentanti di Dirigentiscuola permetterà di raccogliere le criticità locali per tradurle in priorità di intervento sindacale a livello nazionale. È fondamentale che i dirigenti in servizio verifichino le modalità di partecipazione tramite i form dedicati per garantire la corretta organizzazione logistica degli incontri.

Per quanto riguarda i soci Dirigentiscuola, l'incontro offrirà un'opportunità diretta per conoscere i servizi inclusi nell'adesione, come la consulenza specialistica, il fondo solidarietà e le coperture assicurative previste, elementi essenziali per la tutela della professionalità del dirigente scolastico nel contesto lavorativo attuale.