Verona, sciopero generale nel settore scuola il 30 ottobre

Il settore scolastico del territorio di Verona si prepara a un importante momento di mobilitazione sindacale con la proclamazione dello sciopero generale nel settore scuola il 30 ottobre 2026. L'iniziativa, che coinvolgerà l'intera giornata lavorativa, vede la partecipazione di numerose sigle sindacali e mira a sollevare criticità strutturali che interessano il personale docente, tecnico, amministrativo e ausiliario (ATA), oltre ai dirigenti scolastici.

Secondo quanto riportato dall'Avviso n. 62 del 22 ottobre 2026 del Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM), la protesta è stata indetta da una coalizione ampia che include la Confederazione USB, USI CIT, ADL Cobas, CLAP, Confederazione Cobas, SIAL Cobas e CIB Unicobas. A questa iniziativa si sono aggiunte le adesioni di USI P.I., SSB, USI Educazione, CUB SUR, FISI, Unicobas Scuola Università e Cobas Pubblico Impiego, delineando un fronte unitario per la difesa dei diritti dei lavoratori della scuola.

Oltre alla mobilitazione locale, il 30 ottobre sarà caratterizzato da azioni di sciopero regionale che interesseranno tutto il personale del Comparto e Area Istruzione e Ricerca delle regioni Sardegna ed Emilia Romagna. Tale coordinamento regionale, promosso da Cobas Scuola Sardegna e Cobas Scuola Emilia Romagna, sottolinea la portata nazionale delle rivendicazioni, che spaziano dalla gestione della posizione lavorativa alla necessità di un adeguato riconoscimento economico e contrattuale per il personale scolastico.

Cosa dice l'Avviso n. 62 del 22 ottobre 2026 in sintesi

L'atto normativo, pubblicato ufficialmente dal Ministero dell'Istruzione e del Merito, conferma le azioni di sciopero previste per il 30 ottobre 2026 per il Comparto e Area Istruzione e Ricerca – settore scuola. Il documento istituzionale funge da base per la diffusione della notizia e per la gestione dei disservizi previsti, indicando chiaramente le sigle sindacali promotrici e le aree geografiche coinvolte.

Il testo dell'avviso specifica che la mobilitazione non è limitata a una singola regione, ma si estende a diverse realtà territoriali, inclusa la provincia di Verona. L'obiettivo della comunicazione ministeriale è garantire la massima trasparenza verso le istituzioni scolastiche, affinché queste possano predisporre le misure necessarie per la gestione delle attività didattiche e amministrative durante le ore di stop.

Per i dettagli ufficiali e la consultazione del documento, è possibile accedere alla nota pubblicata sul portale del sito del Ministero dell'Istruzione e del Merito.

Contesto e precedenti

La giornata del 30 ottobre 2026 si inserisce in un filone di proteste che hanno segnato il corso dell'anno scolastico 2026/2027. Precedenti mobilitazioni hanno già evidenziato le principali linee di frattura tra le organizzazioni sindacali e il Governo, con richieste focalizzate sull'adeguamento salariale all'inflazione, la stabilizzazione dei precari e il potenziamento degli organici ATA.

Il clima di tensione è alimentato da una serie di fattori strutturali che il personale scolastico ritiene urgenti. Tra questi, spicca la denuncia della carenza cronica di personale amministrativo e tecnico, che costringe i lavoratori rimasti in servizio a gestire carichi di lavoro insostenibili. Inoltre, il tema della sicurezza degli edifici scolastici e la necessità di tutele adeguate contro lo stress psicofisico delle professioni educative sono diventati pilastri delle piattaforme rivendicative.

Storicamente, gli scioperi nel settore scuola sono stati utilizzati come strumento di pressione per ottenere rinnovi contrattuali che coprano la perdita del potere d'acquisto causata dall'aumento dei costi energetici e dei beni di prima necessità. La mobilitazione del 30 ottobre rappresenta dunque un punto di arrivo per le richieste di dignità salariale, con particolare attenzione alla condizione del personale ATA, spesso definito come "invisibile" ma fondamentale per il funzionamento quotidiano degli istituti.

Cosa cambia per docenti, ATA e scuole

L'impatto organizzativo dello sciopero del 30 ottobre 2026 richiederà una gestione attenta da parte delle segreterie scolastiche e dei dirigenti. Poiché lo sciopero riguarda l'intera giornata, è prevista una significativa riduzione o sospensione delle attività didattiche e dei servizi amministrativi. Le scuole dovranno attivare le procedure previste dalla normativa vigente in materia di sciopero nei servizi pubblici essenziali, garantendo la continuità delle attività che la legge impone.

Per il personale docente e ATA, la partecipazione alla protesta è un diritto, ma deve essere esercitata nel rispetto delle regole e delle procedure fissate dalla Legge 12 giugno 1990, n. 146. Nello specifico, i lavoratori sono tenuti a comunicare la propria adesione in modo volontario. Le istituzioni scolastiche sono inoltre obbligate a comunicare tempestivamente il numero dei lavoratori partecipanti, la durata dello sciopero e la misura della trattenuta effettuata.

Per quanto riguarda le attività didattiche e i servizi minimi, la normativa e gli accordi nazionali definiscono chiaramente cosa debba essere garantito. Ecco i punti chiave per l'organizzazione scolastica:

• Servizi garantiti: Sono obbligatori lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali e degli esami di idoneità. È inoltre garantita la vigilanza sui minori durante i servizi di refezione (ove funzionanti), qualora non sia possibile una adeguata sostituzione del servizio, e la vigilanza nelle istituzioni educative (convitti e educandati), comprese le ore notturne.
• Servizi non garantiti: Le attività come i viaggi d'istruzione, le visite guidate, le uscite didattiche e le gite non rientrano nell'elenco delle prestazioni indispensabili. Pertanto, se una gita è prevista per il 30 ottobre, la decisione su chi accompagnerà gli studenti deve essere presa con largo anticipo, basandosi esclusivamente sul personale che non aderisce.
• Comunicazioni per le famiglie: Le scuole del territorio di Verona e delle altre regioni coinvolte dovranno informare le famiglie con congruo anticipo. Questo può avvenire tramite i canali istituzionali quali il Registro Elettronico, la posta elettronica certificata (PEC), le piattaforme di scambio digitale o le bacheche scolastiche.

I dirigenti scolastici dovranno inoltre assicurarsi che le comunicazioni verso le famiglie siano chiare e funzionali, specificando quali servizi saranno sospesi e quali rimarranno attivi, per favorire una collaborazione efficace tra scuola e contesto familiare.

In sintesi, lo sciopero del 30 ottobre 2026 comporterà una sospensione quasi totale delle attività ordinarie. Per i docenti, la priorità sarà la gestione delle eventuali scadenze legate a scrutini o esami, che restano garantiti per legge. Per il personale ATA, la protesta si focalizza sulla rivendicazione di migliori condizioni salariali e organiche, con un blocco delle attività amministrative e di supporto.

Le scuole dovranno predisporre piani di emergenza per la comunicazione con le famiglie, utilizzando strumenti come il Registro Elettronico per informare tempestivamente sulle sospensioni. È fondamentale che le direzioni scolastiche verifichino preventivamente la fattibilità di eventuali uscite didattiche, poiché queste non godono della tutela dei servizi minimi e richiedono la presenza certa di personale non aderente.

Per i genitori, la raccomandazione principale è quella di verificare personalmente la presenza dei docenti e di monitorare i canali di comunicazione ufficiali dell'istituto di appartenenza per aggiornamenti in tempo reale sui disservizi previsti.

Le posizioni

Le diverse sigle sindacali hanno espresso posizioni nette e articolate riguardo alle motivazioni della protesta. L'Unione Sindacale di Base (USB) ha sottolineato come lo sciopero sia un atto di dignità e di rivolta contro l'indifferenza del Governo verso il personale ATA. Secondo la loro analisi, gli stipendi attuali sono "una miseria inaccettabile" che non copre nemmeno i costi minimi di sussistenza, come carburanti e bollette energetiche.

L'USB denuncia inoltre i tagli continui all'organico e la mancanza di tutele per le condizioni climatiche estreme in cui i lavoratori sono costretti a operare. La loro piattaforma rivendicativa include anche lo stop alle politiche di guerra e al finanziamento della filiera bellica, oltre alla richiesta di edifici scolastici sicuri. Per il sindacato, lo sciopero non è un danno alla scuola, ma una difesa necessaria del sistema pubblico.

Altre organizzazioni hanno ribadito la necessità di un adeguamento salariale che tenga conto dell'inflazione accumulata negli ultimi anni, puntando a parificare le retribuzioni dei docenti italiani alla media europea. Le loro richieste includono anche la stabilizzazione dei precari attraverso percorsi di immissione in ruolo più rapidi e certi, superando la frammentazione dei concorsi attuali.